Objectifs et compétences visées de la formation
Identifier les différentes sources de droit du travail et les principes du bulletin de paie
Calculer le bulletin de paie d'une assistante maternelle
Établir le solde tout compte
E-Start
Programme de cette formation
Hiérarchiser les sources de droit du travail qui président à l’établissement de la paie
Présenter les principes du bulletin de paie
Décompter le temps de travail et le rémunérer
Gérer les absences en paie
Calculer les cotisations sociales obligatoires
Établir un bulletin de paie
Calculer le bulletin de solde de tout compte
Rembourser les frais professionnels
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Gestionnaires paie - Experts-comptables - Collaborateurs de la fonction paie - Collaborateurs de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Identification des objectifs de l'entreprise
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation