Formation Paie dans le bâtiment et les travaux publics (BTP)

Assurer la gestion de la paie selon les dispositions spécifiques applicables au BTP
  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les règles légales et conventionnelles spécifiques applicables dans les branches du bâtiment et des travaux publics

Appliquer les spécificités au niveau du traitement des paies des salariés du BTP

Identifier les modifications intervenues dans le cadre du BOSS

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Déterminer les éléments du bulletin de paie

Fixation du salaire et spécificités sur les bulletins de paie

Calculer le paiement des heures supplémentaires, le contingent, la contrepartie obligatoire en repos

Gérer en paie les déplacements dans le BTP

Distinguer les petits et grands déplacements

Calculer les éléments relatifs aux petits déplacements :

Primes de transport, trajet, panier : évaluation et traitement en paie

Indemnité de transport et trajet et zones concentriques

Versement de l'indemnité repas

Calculer les éléments relatifs aux grands déplacements :

Notion de grand déplacement au regard du droit de la Sécurité sociale et des dispositions conventionnelles

Cas pratique : calcul d'un bulletin de paie avec des petits déplacements

L'abattement forfaitaire en matière sociale au titre des frais professionnels

Déterminer qui est concerné et comment cela est mis en place

Analyser les applications pratiques dans divers cas

Valider la mise en place des modifications issues du BOSS

Analyser les spécificités des caisses de congés payés dans le BTP

Missions et actions des caisses, obligations de l'employeur : conséquences pratiques sur la paie

L'impact du paiement des congés par les caisses sur le plafond Sécurité sociale

Le mode déclaratif et le mode direct : impact sur les paies

Le cas des apprentis

Cas pratique : calcul de l'indemnité de CP versée par la caisse

Calculer les charges sociales en prenant en compte les spécificités du BTP

Appliquer les mises à jour 2022 :

Actualisation 2022 au niveau des charges sociales

Calculer les exonérations sociales et fiscales sur les heures supplémentaires

Identifier les particularités concernant la réduction générale des cotisations patronales

Cas pratique : réalisation d'un bulletin de paie et calcul de l'allègement de cotisations patronales

Calculer l'indemnisation de la maladie, l'accident, la maternité...

Identifier les dispositions conventionnelles du bâtiment et des travaux publics

Définir les indemnisations Sécurité sociale

Examiner les impacts au niveau du traitement en paie

Identifier l'intervention de la prévoyance : PROBTP

Calculer les compléments employeurs et prévoyance des « 90 premiers jours »

Cas pratique : des dispositions conventionnelles à l'application en paie

Gérer le chômage intempéries

Déterminer la notion d'intempéries

Calculer l'indemnisation

Préparer le traitement social et fiscal des indemnités intempéries

Etablir la dernière paie selon le type de rupture

Lister les différents modes de rupture : rappel

Cerner les dispositions conventionnelles : préavis, indemnités de rupture

Gérer le traitement social et fiscal des indemnités de rupture

Etablir les soldes de tout compte

Cas pratique : établissement d'un solde de tout compte avec indemnités conventionnelles

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie - Gestionnaires paie - Comptables - Toute personne en charge de la paie dans le secteur du BTP

Pré-requis de la formation

Avoir une bonne connaissance du métier de la paie ou avoir suivi la formation :

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Jérôme Lhermine

    Gérant d'une société d'externalisation de la paie, Herakles International

    Il intervient en tant que formateur ou consultant aussi bien pour des grands groupes que pour des petites structures. Il partage son expérience et ses connaissances dans tous les domaines de la paie (bâtiment, transport et la paie en général).

  • Arlette Recassa

    Juriste consultante

    Titulaire d'un Doctorat en droit du travail, elle a d'abord exercé l'activité de conseil juridique au sein d'un groupement patronal puis des fonctions de DRH dans des multinationales. Depuis plusieurs années, elle est consultante spécialisée en droit du salaire auprès des entreprises. Elle est également conceptrice et intervenante dans le domaine de la formation.

    Auteur de l'ouvrage « Les techniques de la paie » aux Éditions Maxima, elle rédige de nombreux articles dans des revues spécialisées en droit du travail.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Avant la formation : un quiz pour faire le point sur ses compétences et maximiser l'efficacité de la formation

Alternance d'apports techniques et de mises en situations professionnelles

Nombreux cas pratiques d'application pour intégrer les spécificités du secteur

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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