Le mind mapping présente de grands bénéfices : améliorer sa mémoire, sa créativité, sa concentration, mieux communiquer, mieux penser, mieux apprendre. S'inscrivant comme une composante de la gestion de projet, ce concept peut s'avérer plus qu'utile au juriste dans le cadre de ses fonctions, lesquelles nécessitent le développement de compétences connexes (soft skills) au-delà de l'expertise juridique. Cette formation vous permettra ainsi d'acquérir la méthodologie du mind mapping afin de l'exploiter efficacement dans l'exécution de vos missions de juriste.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Décrypter les avantages du recours au mind mapping
Le cerveau, un outil formidable : psychologie de l’apprentissage et de la mémoireLes grands cerveaux : utilisation de la gamme complète des facultés mentalesLe cerveau en difficulté : inconvénients des notes linéaires classiques, conséquences pour notre cerveauLa pensée irradianteLe Mind Map, carte mentaleIntégrer la méthodologie du mind mapping
Préparer un Mind Map adapté au projet envisagé
Formalisation des prises de notes visuelles ou linéairesRéalisation des prises de notes visuellesExploitation et classement des notesMettre en oeuvre le Mind Map
Le Mind Mapping, le couteau multilames de la penséeLecture d'une carte mentaleConstruction de sa première carte mentale pas à pasMise en oeuvre des cartes mentales informatiquesIntégrer son Mind Map dans la gestion de ses dossiers
Vision systémique de toutes les interactions dans un dossierAccès à l’information souhaitée en un seul coup d’œil : typologie des arguments (factuels, juridiques…), phases du raisonnementAdapter son Mind Map aux spécificités des missions de juristes
Exploitation de l'argument sociologique dans le cadre de la pratique juridictionnelle (juge judiciaire, juge administratif, Cour européenne des droits de l’homme, Cour de justice de l’Union européenne)Intégration des spécificités liées au contentieux : TC, CPH, pénalTransfert
Les points forts
20% de théorie, 80% de pratique
Illustration par de nombreux exemples basés sur des cas réels
Formation dispensée par un avocat au fait des problématiques liées au monde juridique
À qui s’adresse cette formation ?
Directeurs juridiques - Responsables juridiques - Juristes - Collaborateurs de services juridiques - Avocats - Toute personne souhaitant acquérir les méthodes du mind mapping dans un cadre juridique
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
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