Formation Mieux connaître son potentiel

S'appuyer sur ses talents avec le jobcrafting
Cette formation « Mieux connaître son potentiel » s'adresse aux collaborateurs qui souhaitent faire le point sur leurs talents et compétences pour retrouver motivation et être force de proposition quant à l'évolution de leur poste.

Objectifs et compétences visées de la formation

Faire le point sur son parcours

Révéler ses forces

Identifier ses sources de motivation

Construire sa vision et son plan d’action

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : quiz le "saviez-vous ?", vidéo, auto-positionnement. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Faire le point sur son parcours

Explorer son itinéraire professionnel

Le journal de mes réussites

La courbe de mes choix

ACTION : le storytelling de soi

Rétablir des fondations fortes

Ma boîte à valeurs

Raconter pour clarifier

INSTANT’DECLIC : projet de vie et mission

Validation : mon Life-Maping

Révéler ses forces

Expliquer les caractéristiques de sa personnalité

Repérer les types de personnalité

Identifier son propre type et ses préférences

ACTION : mon bilan de personnalité

Identifier ses forces et talents

Mes forces signatures

Mes forces phasiques

FEEDBACK personnalisé : mes atouts

Validation : la liste de mes talents

Identifier ses sources de motivation

Etablir l’état des lieux de ses activités

La technique du jobcrafting

Mes 8 missions et relations principales

ACTION : mon bilan personnalisé

Identifier ses sources de motivation au quotidien

Emotion, force et sens

Ce que je peux améliorer

INSTANT DECLIC : mes activités « vocations »

Validation : mon tableau personnalisé

Construire sa vision et son plan d’action

Construire une vision professionnelle motivante

L’importance de l’alignement

Les niveaux logiques de Dilts

ACTION : exercice de visualisation

Se fixer des objectifs motivants

Se donner des objectifs atteignables

La prise de conscience de ses ressources

OUTIL-CLE : l’objectif SMARTED

Validation : se challenger au quotidien pour faire grandir mes talents

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Collaborateurs souhaitant faire le point sur leurs talents et compétences pour retrouver motivation et être force de proposition quant à l’évolution de leur poste

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Nathalie Salem

    Après des fonctions manageriales et en RH pendant plus de 20 ans dans le secteur bancaire, Nathalie rejoint CSP pour animer des formations dans les domaines du management et des soft skills. Très à l'écoute des participants, Nathalie sait instaurer un bon climat de confiance et d'ouverture, qui facilite les expérimentations, les mises en situation et les partages d'expérience pour une assimilation des connaissances et un apprentissage solides

    Ce qu'elle apprécie particulièrement : favoriser la confiance en soi des participants et l'envie de se dépasser.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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A DISTANCE
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