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Mettre en oeuvre la réforme de la formation professionnelle

La réforme de la Formation professionnelle sera mise en place dès janvier 2019 et se poursuivra progressivement jusqu’en 2021.

De nombreux décrets d’application vont sortir en cette fin d’année et apporteront un nouvel éclairage sur les nouveaux dispositifs et les nouvelles modalités de financement. Comment gérer l’année de transition et appréhender les nouveaux dispositifs ? Comment ces nouvelles actions de formation seront-elles prises en charge ?

Quel est l’impact concret de cette réforme ?

Francis Lefebvre Formation vous accompagnera pour faciliter sa mise en œuvre.

Objectifs de la formation

Décrypter la réformeAnalyser les conséquences de la réforme sur les entreprises et les salariésAccompagner la mise en œuvre de la réforme

Programme

Points de repères

La nouvelle définition de l’action de formation

Les dispositifs

Le Plan de développement des compétences - Nouveau
La nouvelle alternance : Le Contrat de Professionnalisation et le Contrat d’Apprentissage
Le Compte Personnel de Formation / CPF
Le CPF en accès direct – « l’appli CPF »
Le CPF de transition professionnelle – la fin du CIF

Les modalités de financement

Nouvelles contributions pour les entreprises
Nouvelles prises en charge des actions de formation
Nouveau formalisme
Nouvelles conditions d’accès aux financements publics et/ou mutualisés
La libre gestion pour les entreprises
L’impact sur l’offre de formation

Les acteurs

La disparition des OPCA
Les nouveaux opérateurs de compétences
La création de « France Compétences »

Les calendriers de la réforme

A qui s'adresse cette formation

DRH, RRH, responsables et gestionnaires de formation, conseillers d'organismes collecteurs, représentants du personnel , consultants et juristes en droit social, cadres dirigeants TPE/PME, directeurs et responsable comptables et financiers et toutes personnes en charge de la gestion de la FPC.

Pré-requis

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Fil vidéo d’actualité de la réforme accessible à partir de l’espace pédagogique en ligne.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des

connaissances techniques

- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant

- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne

Evaluation de la formation

Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation

Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA

- A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants

- A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail

Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
FAQ
Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.