Formation Télétravail : le mettre en oeuvre et le gérer dans l’entreprise

La mise en place du télétravail est un enjeu pour les RH dans le contexte actuel. Il est essentiel d'identifier les clés permettant d'organiser efficacement le télétravail dans son entreprise. Afin d'apporter un éclairage concret, précis et complet sur ces évolutions, Lefebvre Dalloz organise un atelier pratique : « Mettre en place et gérer le télétravail en entreprise » (de 9h à 12h30). Notre intervenante, avocate associée et experte en droit social, apportera ses observations et répondra à toutes vos questions.

Objectifs et compétences visées de la formation

Obtenir des clés pour organiser au quotidien le télétravail

Optimiser les opportunités du télétravail pour l'employeur et pour les salarié

Avoir un panorama des arrêts marquants rendus dernièrement par la Cour de cassation en matière de durée du travail

Programme

Programme de cette formation

Identifier la notion de télétravail

Qu'est-ce que le télétravail ? Quelles sont les sources de droit ?

Quelle distinction entre un télétravailleur et un travailleur à domicile ?

Savoir reconnaître les différentes formes de télétravail : télétravail à domicile, télétravail nomade, télétravail sédentaire alterné

Intérêts pour l'entreprise et ses salariés

La mise en place du télétravail après les ordonnances

Quid de l'information et de la consultation du nouveau comité social et économique (CSE) ?

Nouveautés en matière de mise en place du télétravail régulier, occasionnel ou exceptionnel

Négocier un accord collectif ou mettre en place une charte : quels avantages ? Quel contenu ?

Suppression de l'avenant au contrat de travail : quel formalisme pour l'accord du salarié ?

La réversibilité du télétravail : comment l'organiser ?

Suppression de l'obligation de prise en charge des frais liés au télétravail : ordonnances Macron et ANI de 2005 se contredisent

Articulation télétravail et vie privée du salarié : les règles à connaître

Connaître les points de vigilances : égalité de traitement, non-discrimination, garantie des droits collectifs...

L'employeur doit motiver son refus d'accorder le télétravail

Organiser le télétravail au quotidien

Comment décompter et contrôler le temps de travail : auto-déclaration, système de surveillance informatisé...

Télétravail et forfait jour

L'entretien annuel lié au télétravail

Comment évaluer la charge de travail du salarié ?

Comment s'assurer du respect des durées maximales de travail ?

Télétravail et accident du travail : les nouveautés

Comment sécuriser l'utilisation des outils de l'entreprise au domicile du salarié

Télétravail en situation de crise (pandémie, cas de force majeure...) : quelles nouveautés ?

Télétravail et management

Quels freins organisationnels au télétravail ?

Comment gérer le management à distance ?

L'autonomie du salarié

La communication à adopter

E-Coach

A qui s'adresse cette formation

PDG - Managers - Directeurs et Responsables RH - Responsables des affaires sociales - Juristes d’entreprise - Avocats - Conseils

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A DISTANCE