Formation Méthode 5S : mettre en oeuvre la démarche

Appliquer la méthode 5S pour améliorer la productivité et les conditions de travail
Méthode basée sur l'ordre et la rigueur, la méthode 5S est une démarche essentielle en matière de qualité. La formation « Méthode 5S : mettre en œuvre la démarche »  permet d'identifier les étapes-clés de la méthode 5S pour les mettre en oeuvre dans son organisation, afin d'en améliorer la productivité et les conditions de travail.

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier le contexte, les enjeux et les fondements de la méthode 5S

Élaborer dans les grandes lignes, un chantier 5S, du processus à la standardisation

Construire un plan d'actions pour améliorer la productivité et les conditions de travail

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Découvrir la démarche 5S à travers une situation concrète

Atelier de découverte (vidéo) : après avoir visionné une vidéo issue de la vie courante, les participants échangent avec le formateur sur le principe et les étapes de la méthode 5S

Connaître le contexte, les enjeux et la signification des 5S

Présentation des composantes de chaque S

Contexte et enjeux des 5S

Champs d'application et limites de la méthode

Organisation du cadre de travail

Préparer la démarche

Etudier les effets attendus et les freins à lever

Définir les lieux concernés

Impliquer les acteurs et définir leurs rôles

Comment communiquer sur la méthode ?

Planifier la démarche

Partage d'expériences : commentaires et échanges sur les leviers de motivation des équipes et sur l'aspect démarche participative

Mettre en œuvre chaque étape

Les étapes : Seiri/Seiton/Seiso/Seiketsu/Shitsuke

Les bonnes questions pour mettre en œuvre la démarche

Les bons documents

Atelier « Réaliser un mini-chantier 5S » :

Elaborer un processus

Constituer un référentiel

Standardiser

Réaliser un bilan et surveiller

Synthétiser les résultats et les présenter

Etablir des actions d'amélioration continue grâce à la démarche

Organiser le suivi

Développer une culture 5S

Cas pratique : suite à un chantier 5S, élaborer un plan d'actions permettant la pérennisation de la démarche

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Responsables qualité - Responsables méthodes - Responsables production - Managers - Toute personne impliquée dans l'amélioration d'espaces de travail

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Identification des objectifs de l'entreprise

Recueil des attentes opérationnelles des participants

Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure

Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants

Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation