• Toutes nos formations
    • Nos sessions garanties
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Performance individuelle et collective by Elegia
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Nos certificats et diplômes
    • Formations éligibles CPF
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable
    • Formation catalogue en intra
    • Formations internationales
    • Formations sur-mesure
    • Le pack compétences +
    • Notre offre digitale
    • Espace pédagogique
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable

Formation - Mesures exceptionnelles, Arrêts de travail, chômage partiel : réagir face au coronavirus dans l'entreprise (Classe virtuelle)

Impact des mesures sociales et paie

Le président de la République a annoncé des mesures « exceptionnelles et massives » pour « protéger les salariés et les entreprises » face à l'épidémie du coronavirus. « Dès les jours à venir, un mécanisme exceptionnel et massif de chômage partiel sera mis en ½uvre qui ira « beaucoup plus loin » que les annonces déjà faites par le gouvernement pour « préserver les emplois et les compétences », a affirmé le président.

Quelle procédure mettre en place en cas d'arrêt de travail ? Comment recourir à l'activité partielle et comment la traiter en paie ?  

Pour vous aider à décrypter toutes ces mesures exceptionnelles et savoir comment recourir à ces dispositifs Francis Lefebvre Formation a souhaité vous accompagner avec une classe virtuelle de 2 heures pour vous permettre de réagir efficacement face à cette crise sanitaire.

  • LES NOUVEAUTES

Objectifs et compétences visées de la formation

Prendre les mesures adéquates en fonction de la situation des salariés tout en respectant la réglementation.Gérer les différentes situations en paie au regard des mesures exceptionnelles prises par le gouvernement.Mettre en place et gérer le chômage partiel en paie. Etablir un modèle de bulletin.
Programme

Un format pédagogique innovant

Comment assister à une classe virtuelle ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la classe virtuelle que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.

Vous pouvez assister à nos classes virtuelles du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.

A l'issue de la classe virtuelle, vous recevrez un document reprenant les points essentiels abordés ainsi qu'une FAQ.

Programme de cette formation

La situation des salariés

Le télétravail.
L'arrêt de travail.
La fermeture de l'établissement.

Coronavirus et Droit de retrait

Les conditions de mise en place.
Les conséquences du droit de retrait.

Les mesures exceptionnelles en cas d'arrêt de travail

Le salarié placé en isolement.
Le salarié dont l'enfant est contraint de rester au domicile.

Les mesures exceptionnelles de report de charges

Mettre en place le chômage partiel

La mise en place de l'activité partielle.
Le traitement en paie ? modèles de bulletin.
Le remboursement des allocations par l'état.
Les mesures exceptionnelles liées au Coronavirus.

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires et Responsables paie.

Assistants et Responsables RH.

Juristes en Droit Social.

Pré-requis de la formation

Maîtriser les bases de la paie et du droit social

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Pierrick MOREL,

    Formateur indépendant

    Juriste spécialisé en Droit du Travail, Ressources Humaines et Droit de la Sécurité Sociale, Pierrick MOREL a été consultant en Droit Sociale, en Ressources Humaines puis ne Cabinet d'avocats. Il maîtrise ainsi la relation de travail depuis le recrutement jusqu'au contentieux. Depuis 2010 il collabore avec plusieurs cabinets d'Expertise-comptable et se spécialise dans le domaine de la paie. Formateur indépendant depuis 2017, son expertise en paie est rapidement reconnue et il collabore avec plusieurs revues juridiques réputées et enseigne pour le compte de l'Institut Français des Experts-Comptables.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Recevoir le support de la classe virtuelle et une FAQ

Bénéficier de modèles de bulletin de paie avec activité partielle et absence

Bénéficier de la double expérience en paie et en droit social de l'intervenant