Objectifs et compétences visées de la formation
Analyser le cadre juridique et les obligations des entreprises en matière d'emploi des travailleurs en situation de handicap
Identifier les axes majeurs à privilégier pour élaborer une politique handicap dans son entreprise
Construire un plan d'actions pour piloter sa politique handicap
E-Start
Programme de cette formation
Analyser le cadre légal et administratif
Affiner sa connaissance du handicap (typologies, impacts, aménagements)
Définir les axes majeurs d’actions à décliner dans la politique handicap
Mettre en oeuvre un plan d’actions pour mener à bien la politique handicap
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Directeurs des ressources humaines - Responsables des ressources humaines - Chargés des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Formation structurante et opérationnelle permettant d'intégrer l'ensemble des dispositifs existants dans sa politique handicap
Élaboration de différents scénarios inspirés du contexte professionnel des participants
Mises en situation grâce au jeu « Keskirisk »
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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