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Formation - Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler

Comprendre les composantes de la masse salariale pour anticiper ses évolutions et la piloter
Proposé par
Elegia

La masse salariale est un indicateur important de la rentabilité de l'entreprise. Connaître ses composantes est donc indispensable pour la calculer de manière fiable, l'analyser et contrôler ses évolutions. La formation « Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler » d'ELEGIA permet de cerner les enjeux de la gestion de la masse salariale, comprendre son fonctionnement et ses différents modes de calcul, identifier les facteurs de variations et la piloter efficacement.

  • LES NOUVEAUTES

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser le fonctionnement de la masse salariale dans l'entreprise.Définir et mesurer les composantes de la masse salariale et leurs facteurs d'évolution.Acquérir les outils et la pratique de l'analyse et du contrôle de la masse salariale.
Programme

Programme de cette formation

Enjeux RH et financiers de la gestion de la masse salariale

Définir et calculer la masse salariale

Comptabiliser les effectifs.
Composantes de la masse salariale : déclarations sociales, bilan social, charges de personnel?
Masse sociale, comptable et budgétaire.
Masse de base ou masse de référence.
Cas pratique : réaliser des calculs sur différents modèles de masse salariale

Sources de variation et outils d'analyse

Effectifs et gestion de l'emploi (entrées, sorties, mutations internes)
.
Temps de travail (complet/partiel, heures supplémentaires/complémentaires, CDD, intérim).
Salaires, primes, indemnités, charges sociales et avantages sociaux.
Qualifications (promotion, mobilité interne et gestion des carrières).
Coûts induits (turn-over, absentéisme, climat social) et coût de la formation.
Impact des mouvements de personnel : effets d'effectif, de structure d'effectif, effets de noria et de turn-over.
Impact des augmentations collectives et des augmentations individuelles : l'effet GVT.
Mesure des effets : en niveau, masse et report.
Cas pratique : utiliser les différents outils présentés par le formateur sur des cas concrets

Maîtriser et contrôler la masse salariale

Analyse des écarts constatés, décomposition et mesure des facteurs.
Outils informatiques d'analyse et de simulation : du tableur au progiciel dédié.
Cas pratique : analyser l'ensemble des variations d'une masse salariale complexe sur deux années consécutives
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Elargir
Découvrez nos prochaines conférences et formations d’actualité :

A qui s'adresse cette formation

Responsables ressources humaines, responsables paie et rémunération, gestionnaires paie, contrôleurs de gestion RH débutant dans la fonction.

Pré-requis de la formation

Avoir des connaissances de base en paie et en rémunération.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Remise et utilisation de l'ouvrage « La masse salariale, techniques de calcul et stratégies d'évolution » (Éd. Dunod)

Ateliers pratiques basés sur une entreprise fictive en tenant compte des besoins exprimés par les participants

Formation animée par un expert du contrôle de gestion sociale

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
  • -
  • -

FAQ

Comment financer votre formation ?

Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).

Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.

Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.

Comment j’accède à mes ressources digitales ?

Qu’il s’agisse d’une formation digitale suivie individuellement (classe virtuelle, modules e-learning, parcours e-learning) ou de ressources digitales associées à votre formation présentielle, vous recevez un lien internet pour vous connecter à votre Espace Participants. Via cet espace, vous accédez alors à votre espace pédagogique et à toutes vos ressources digitales.

Quelles sont les modalités pédagogiques accessibles après ma formation ?

Le participant dispose d’un espace pédagogique ouvert et accessible pendant un an après sa formation. Il y retrouve systématiquement son support de formation. Mais aussi selon la pédagogie pensée pour la formation suivie, des fiches pratiques complémentaires et téléchargeables, des modules e-learning pour réviser, des cas pratiques pour s’exercer ou encore une évaluation en ligne pour vérifier les connaissances acquises.

Quelles sont les modalités digitales disponibles en amont de ma formation ?

Pour préparer votre formation dans les meilleures conditions, bon nombre de formations disposent de briques digitales accessibles avant de venir en salle de formation. Il peut s’agir d’un quiz de positionnement, de vidéos courtes à consulter, d’un cas préparatoire qui fera l’objet d’un échange en salle avec les autres participants et l’intervenant expert ou encore de modules e-learning pour se remettre à niveau. Autant de modalités possibles.

Quels sont les horaires de formations ?

Les formations chez Francis Lefebvre Formation débutent généralement le 1er jour à 9h30 (les jours suivants à 9h00) et se terminent entre 17h00 et 17h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 8h30. Un petit déjeuner d’accueil  vous est proposé avant la formation. Nos formations durent 7 heures par jour.

Les horaires précis ainsi que le lieu de votre formation vous seront précisés dans votre convocation que vous recevrez au moins 10 jours avant la formation.

Pour connaître toutes les informations concernant le déroulement de votre formation, cliquez ici.

Quels sont les documents que je recevrai suite à mon inscription et quand ?

Une confirmation d’inscription accompagnée de votre convention de formation et du programme du ou des stages sélectionnés vous seront adressés par e-mail 48 heures après votre inscription. En cas de prise en charge par un OPCO, vous devez lui transmettre votre convention de formation dès réception.

La convocation de formation est adressée au participant au moins 10 jours avant la date de début de la formation, accompagnée de toutes les informations pratiques : dates, lieux, horaires, sélection d’hôtels proches à tarif négocié.

L'attestation de présence et la feuille d’émargement sont envoyées avec la facture, à l'issue de la formation.
Tous nos documents sont numérisés, vous pouvez les demander à tout moment (par mail inscription@flf.fr ou par téléphone en cliquant ici), ils vous seront adressés dans les meilleurs délais.