Formation Marché de travaux privés : maîtrise des risques

Appréhender les modèles contractuels, les risques et la durée du chantier

4.4/5 ( 7 avis)
1 jour Captation Perfectionnement
tealium

Dans le secteur du bâtiment, les marchés de travaux privés est soumis à un régime juridique particulier qui les différencie des marchés publics. Quelles sont ces particularités ? Quelles formes peuvent-ils prendre ? Quelle est la règlementation applicable dans ce domaine ? Autant de questions qui seront traitées dans la formation « Marché de travaux privés : maîtriser les risques ».

Objectifs pédagogiques

Identifier les enjeux du marché de travaux privéFormaliser les relations entre les parties contractantesSuivre l'exécution du marché de travaux privé

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Identifier les enjeux du marché de travaux privé

Distinguer les modèles contractuels de promotion et leurs incidences pour le promoteur

La vente en l'état future d'achèvementLe contrat de promotion immobilièreLa maitrise d'ouvrage public

Adapter sa pratique face aux dernières réformes

Impacts de la réforme du droit des contrats sur les marchés de travaux privésRéforme de la norme AFNOR P03-001
Formaliser les relations entre les parties contractantes

Contrôler les documents contractuels constitutifs du marché

Distinction entre pièces techniques et pièces administrativesLogique de transparence : contrat de promotion/marchés, contrat de VEFA/marchésQuestion de la hiérarchie contractuelle

Réaliser une approche financière du marché

Approche pratique de la notion de forfait : détermination du prix et évolutionProcédures de paiement et décompte général définitifMaîtrise des garanties financières

Contrôler la durée et les risques du chantier

Détermination des délais contractuels d'exécution : maîtrise d'œuvre et entreprisesClauses de suspension/prorogation et intempéries : marchés de travaux et contrats de ventes et de promotionClauses contractuelles relatives à la garde du chantier, assurance et transfert du risqueClauses contractuelles relatives aux risques de troubles et nuisances de voisinage
Suivre l'exécution du marché de travaux privé

Maîtriser les opérations de réception

Risques liés à la réception par lotRespect et maîtrise des opérations de réceptionRédaction des PV de réception et incidencesCombinaison entre réception et livraison des ouvrages

Gérer la sous-traitance des marchés de travaux privés

Appréhension des difficultés liées à l'exécution financière (loi de 1975)Sécurisation de l'intervention des sous-traitants étrangersContrôle des garanties assurantielles et intervention des sous-traitants

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

À qui s’adresse cette formation ?

Maîtres d'œuvre et d’ouvrage - Entreprises de second œuvre - Quasi-constructeurs - Mandataires - Conducteurs d'opérations - Toute personne associée à la conduite d'une opération de travaux privés

Pré-requis

Avoir des connaissances générales en droit immobilier ou avoir préalablement suivi la formation :

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.4/5
7 avis de consommateurs
16/03/2023

Toujours bien organisé. RAS

NOELLE G.
16/03/2023

Super échange, très collaboratif !Un seul bémol : le programme est trop chargé pour être réalisé en totalité et il me reste une petite frustration pour ce qui n'a pas été vu.Document très complet, pourrait être amélioré par un sommaire afin de faciliter la recherche d'information ?

ESTELLE Y.
17/03/2023

ras

OLIVIA G.
02/11/2022

Le formateur était passionné et passionnant. Il a pris soin de vérifier que j'arrivais bien à suivre, étant la seule assistante au milieu de juristes/avocats. La formation était tout à fait conforme à ce que j'attendais.

PASCALE D.
18/03/2022

Formation très intéressante car ponctuée d'exemples concrets présentés par des experts.

anonymous a.
18/03/2022

trop d'annulations

anonymous a.
18/03/2022

Intervenants de qualité. Absence de remise de support de formation physique cause risque covid, mais remise d'un totebag publicitaire ce qui n'est pas cohérent. J'aurais surtout apprécié être prévenu en avance de l'absence de support physique pour pouvoir l'imprimer avant la formation ou venir avec un ordinateur portable et le suivre en ligne.

anonymous a.

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