Objectifs et compétences visées de la formation
Maitriser rôles, missions et heures de délégation des membres du CSE
Définir une méthode permettant d'adapter ses pratiques managériales à la présence de représentant(s) du personnel dans son équipe
Adapter son pouvoir d'autorité au statut particulier des salariés protégés
E-Start
Programme de cette formation
Identifier les moyens et missions du CSE
Cerner le rôle des managers dans le cadre des réunions CSE
Mettre en œuvre la politique de l’entreprise dans son service
Comment laisser les élus exercer leur mandat
Manager et exercer un pouvoir d'autorité et de contrôle sur les membres élus de son équipe
Modifier le contrat de travail ou les conditions de travail d'un élu CSE
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Tout Manager ayant dans ses équipes des représentants du personnel
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Conseils personnalisés d’un formateur praticien des relations sociales
Formation qui alterne apports théoriques et exercices pratiques
Échanges et conseils pratiques pour trouver les solutions aux difficultés rencontrées sur le terrain
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation