Formation Manager agile

Renforcer la collaboration et gagner en efficacité
On ne manage plus aujourd'hui comme hier ! Au quotidien, la complexité du monde du travail, avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, les profondes évolutions des rôles et missions des managers qui en découlent provoquent des modifications fondamentales du métier de manager. La formation « Manager agile » vous permet d'intégrer les pratiques pour plus d'agilité et d'efficacité.
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Initier l'esprit agile dans ses pratiques managériales

Faire évoluer ses pratiques

Instaurer l'optimisation continue

Développer l'engagement en mode agile

Développer son agilité personnelle

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : training game, vidéo, référentiel de compétences. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Initier l'esprit agile dans ses pratiques managériales

Initier l'agilité managériale

Les principes de l'agile

Les défis à relever

INSTANT'DÉCLIC : le manifeste agile

Répondre aux besoins des collaborateurs d'aujourd’hui

Les évolutions sociétales

Du Manager 1.0 au Manager 3.0

OUTIL-CLÉ  : la spirale dynamique

Validation : challenge digital entre équipes

Faire évoluer ses pratiques

Changer de focus managérial

Des objectifs de résultat aux objectifs de compétences

Porteur des contraintes plus que des règles

ACTION : World Café

Développer l'autonomie de l'équipe

Délégation et auto-organisation

Les stades de développement d'une équipe

JEU : délégation Poker

Validation : ma stratégie d'action

Développer l'engagement en mode agile

Alimenter les carburants de la motivation

Motivation intrinsèque/extrinsèque

Les nouveaux facteurs de motivation au travail

INNOV'ATOUT : les motivateurs PROSAC CHIC

Intégrer les pratiques de reconnaissance agiles

La culture du feedback au quotidien

Les pratiques Agiles : 3O, Hapiness Index, Dojo, Kudo Box, Feed-back Door

ACTION : pop up réunions innovantes

Validation : feedback personnalisé

Instaurer l'optimisation continue

Promouvoir le Test&Learn

Le droit à l'erreur et le mode itératif comme principe de fonctionnement

Intégrer le mode itératif comme principe de fonctionnement

JEU : marshmallow challenge

Déployer les pratiques agiles pour l'amélioration continue

Evènements agiles : scrum meeting, rétrospective, réunions Up

L'adaptation de ses pratiques à son environnement

ACTION : vivre la rétrospective

Validation : mes premiers prototypes

Développer son agilité personnelle

Identifier son profil d'agilité personnel

Agile Leader : les 5 dimensions de l'agilité selon Korn&Ferry

Comprendre et agir en juste agilité

OUTIL : auto-évaluation (modèle de Korn&Ferry)

Manager des profils d'agilité différents

Identifier les profils de ses collaborateurs

Les clés de gestion des différentes dimensions de l'agilité

ACTION : conduite d'entretien

Validation : co-challenge

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

A qui s'adresse cette formation

Managers - Chefs de projet - Managers de managers - Directeurs de projet ou de programme etc...

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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