Objectifs et compétences visées de la formation
Expliquer les enjeux et l'approche d'un système de management intégré
Analyser les exigences des référentiels et les principes communs
Elaborer les grandes lignes d'un système de management intégré
E-Start
Programme de cette formation
Citer les enjeux et intérêts des systèmes intégrés
Décrire l'approche processus
Examiner les exigences communes
Mettre en pratique les exigences des référentiels
Intégrer les systèmes de management (SMI, SMQSE)
Utiliser les référentiels comme outils méthodologiques pour optimiser son SMI
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables QSE - Responsables environnement - Correspondants environnement - Futurs Auditeurs internes QSE - Toute personne impliquée dans un système de management intégré (SMI) d’au moins deux des systèmes
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Animation par un consultant auditeur de certification sur les trois référentiels
Formation pratique basée sur les documents d'un réel SMI
Possibilité de travailler sur les documents des participants
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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