Formation Maitriser son secteur pour développer le business de son organisme de formation

Appréhender les évolutions réglementaires et le secteur pour optimiser la gestion de son organisme de formation ou CFA
En 2018, une réforme d'ampleur est intervenue dans le champ de la formation professionnelle et de l'apprentissage restructurant ainsi profondément son écosystème : acteurs, missions, périmètres, interactions, dispositifs, flux financiers.... L'ensemble de ces évolutions impacte fortement les modalités administratives, financières et de gestion de l'activité des organismes de formation et centres de formation d'apprentis (CFA).Le développement d'une entreprise de formation implique de connaitre précisément le secteur dans lequel elle évolue, d'appréhender sa réglementation et de comprendre les évolutions structurantes de ses pratiques. La formation « Maitriser son secteur pour développer le business de son organisme de formation » permet d'appréhender le secteur et les évolutions réglementaires afin d'optimisier la gestion de l'activité d'un organisme de formation ou CFA.

Objectifs et compétences visées de la formation

Comprendre les enjeux et objectifs de la loi du 5 septembre 2018 et les évolutions du secteur

Identifier les acteurs du champ de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'orientation ainsi que leurs missions respectives

Analyser les différents dispositifs et mécanismes de la formation professionnelle

Définir le système de financement de la formation professionnelle

Analyser les pistes de développement pour sa structure de formation

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Définir les enjeux et les points clés du déploiement de la réforme de la formation

Le secteur de la formation professionnelle et de l'apprentissage : repères historiques et juridiques

Les enjeux de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel »

L'état d'avancement et de déploiement de la réforme

Le marché : présentation, actualités et enjeux

Identifier le nouveau cadre de la formation et de l'apprentissage

La nouvelle définition de l'action de formation et de ses modalités (FOAD, AFEST)

L'entrée de l'apprentissage dans le champ de la formation professionnelle

Le nouveau système des certifications professionnelles

Le nouveau système de la qualité

Les documents et éléments probants d'une action de formation

Brainstorming : échanges sur les impacts pour l'activité, la gestion et l'administration de l'activité de chacun

Expliquer les périmètres et missions des acteurs de la formation professionnelle et de l'apprentissage

Le rôle des acteurs publics : Europe, État, Régions, opérateurs

Le rôle des partenaires sociaux

France Compétences, son périmètre et ses missions

Les opérateurs paritaires : OPCO et Transitions Pro

La Caisse des dépôts et consignations

Les opérateurs du Conseil en évolution professionnelle (CEP)

La qualité et la certification : un nouveau marché

Atelier collectif : cartographie des acteurs et identification des actualités ainsi que des enjeux pour eux

Expliquer l'architecture financière de la formation professionnelle

Les contributions de la formation et de l'apprentissage et leurs collectes

Le pilotage de la politique publique par l'instauration de France Compétences

Les flux financiers actuels

Les dépenses en matière de formation professionnelle et d'apprentissage

Les obligations et moyens pour les entreprises privés

Zoom sur le financement de la formation dans le secteur public

Partage d'expériences : échanges sur les pratiques des participants en matière de financement de leurs activités

Analyser les dispositifs de financement de la formation

Recrutement : dispositifs de Pôle emploi, recrutement en alternance

Les dispositifs en cours d'emploi : plan de formation et plan de développement des compétences, ProA

Les dispositifs à l'initiative des actifs : CPF, PTP

Les dispositifs du secteur public

Les dispositifs des travailleurs non-salariés

Les aides actuelles

Les logiques de co-investissement

Les financements conjoncturels et contextuels : appels à projet, Plan d'investissement dans les compétences, Programme d'investissement d'Avenir, appels d'offres des financeurs...

Atelier collectif : cartographie des dispositifs selon les financeurs et identification des sources financières potentielles pour la structure de formation sur les dossiers de traçabilité administrative préparés par les salariés présents et mise en perspectives sur le back office, le système d'information et les nouveaux logiciels de dématérialisation de la formation

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Responsables formation - Chargés de formation - Toute personne en charge de la gestion et de l'administration d'un organisme de formation ou de CFA

Pré-requis de la formation

Avoir une connaissance du système de formation professionnelle et d’apprentissage ou avoir suivi :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

La formation alternera des temps d’intervention didactique de l'intervenant, des échanges collectifs, des temps de réflexion et de coconstruction entre les participants, des illustrations pratiques et des mises en situation et de projection.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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