Objectifs et compétences visées de la formation
Identifier le cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise
Distinguer le rôle et les moyens de chaque mandat
Discerner le statut protecteur des institutions représentatives du personnel
E-Start
Programme de cette formation
Quel système de relations sociales dans l'entreprise ?
Maîtriser la négociation collective
Identifier le rôle de chaque institution
Lister les moyens des représentants du personnel
Identifier les spécificités du statut et prévenir tout risque de contentieux
S'approprier la procédure de licenciement des salariés protégés
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables et fonctions RH - Responsables des relations sociales
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Formation intégrant les dernières évolutions législatives
Acquisition des connaissances facilitée par les conseils personnalisés d'un formateur expert des relations sociales
Guide opérationnel pour les participants, enrichi de nombreux modèles, tableaux synoptiques et outils pratiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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