Objectifs et compétences visées de la formation
Déterminer les enjeux de la fonction RH
Organiser la gestion administrative pour gagner en efficacité
Planifier le processus de gestion des compétences
Piloter la masse salariale en élaborant une politique de rémunération
Accompagner le changement et les transformations organisationnelles
E-Start
Programme de cette formation
Appréhender les enjeux de la fonction RH
Optimiser la gestion administrative
Gérer et développer les compétences
Mobiliser, rémunérer et fidéliser
Agir sur le climat social et accompagner les transformations
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Responsables des ressources humaines - Chargés des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Avoir des notions ou une première expérience en RH
Distribution d’un guide d’entretien, d'enquêtes et de baromètres sur l’évolution de la fonction DRH, de fiches de fonction, d'exemples de répertoires de compétences
Fiches pratiques
Modèles d'actes
Évaluation en ligne post-formation : les points essentiels des RH
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- 1 au 27 Sep. 2022
- 3 au 29 nov. 2022