Objectifs et compétences visées de la formation
Appliquer le cadre légal du licenciement économique
Préparer un projet de licenciement économique en tenant compte des enjeux sociaux, juridiques et financiers
Sécuriser les différentes étapes de la procédure
E-Start
Programme de cette formation
Identifier les divers outils de restructuration hors procédure de licenciement économique
Le licenciement pour motif économique : motif et procédure
Appliquer les critères d'ordre
Le congé de reclassement et le contrat de sécurisation professionnelle
Le contenu du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
La priorité de réembauche
Maitriser le contentieux du licenciement collectif pour motif économique
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Avocats
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire.
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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