• Toutes nos formations
    • Nos sessions garanties
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Performance individuelle et collective by Elegia
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Nos certificats et diplômes
    • Formations éligibles CPF
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable
    • Formation catalogue en intra
    • Formations internationales
    • Formations sur-mesure
    • Le pack compétences +
    • Notre offre digitale
    • Espace pédagogique
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable

Formation - L'essentiel de l'actualité sociale et de la paie pour les PME (Classe virtuelle)

Le droit social est un droit vivant qui évolue régulièrement. Ordonnances Macron, Loi Pacte, Loi de financement de la sécurité sociale, Réforme des retraites?Les changements sont nombreux et ont des impacts importants sur vos pratiques RH.

En outre, l'atteinte de certains seuils d'effectifs déclenche certaines obligations comme par exemple l'obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE) à partir de 11 salariés et les attributions vont varier selon l'effectif de la société (50 salariés).

Francis Lefebvre Formation vous accompagne au travers d'une classe virtuelle de 1h30 qui fait la synthèse de l'actualité sociale et de la paie pour les TPE et les PME.

  • LES NOUVEAUTES
  • NOS FORMATIONS AVEC E-TRAINING

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les priorités et les enjeux de l'actualité sociale et de la paie pour votre entreprise. Anticiper les conséquences des évolutions en changeant ses pratiques.Gagner en temps et en efficacité professionnelle.
Programme

Programme de cette formation

Le programme de cette formation sera adapté en temps réel pour être au plus proche de l'actualité et de la jurisprudence.

Synthèse des réformes en cours et à venir

Cerner les impacts de la jurisprudence et identifier les risques

Acquérir des réflexes juridiques : quelles sont les points de vigilance des nouvelles mesures ?

A titre indicatif, voici des exemples de thèmes d'actualité susceptibles d'être traités :

Les suites des ordonnances Macron.
Les suites de la loi « Avenir professionnel ».
Loi Pacte.
Loi de financement de la sécurité sociale.
Réforme des retraites.
Contrôle URSSAF.
Rupture du contrat de travail.
Inaptitude, santé et sécurité au travail.

A qui s'adresse cette formation

DAF

Pré-requis de la formation

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Olivier BACH,

    Avocat associé, Eole Avocats

    Titulaie du CAPA depuis 1999 et d'un Certificat de Management des Entreprise (Ecole de Management de Lyon / EM Lyon) Olivier BACH est Avocat associé du cabinet Eole.Il est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Accès à un forum pendant une durée de 1 mois dans le mois qui votre formation pour poser vos questions et échanger avec vos pairs (pour les clients du Pack digital pour DAF de PME)

Expertise, vision pratique et savoir-faire pédagogique de l'intervenant, avocat spécialisé en droit du travail

Mise en application pratique et immédiate

Synthèse opérationnelle de l'actualité sociale et de la paie

Conseils pratiques pour gagner du temps et identifier les meilleurs pratiques

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions

A noter

Comment assister à une classe virtuelle ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la classe virtuelle que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.

Vous pouvez assister à nos classes virtuelles du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.

30 minutes avant la classe virtuelle, vous pourrez télécharger le support de la formation.