La transversalité des organisations des entreprises et la mise en place de systèmes informatiques de gestion intégrés amènent de nombreux métiers non comptables à participer à la collecte, au contrôle et à la pré-imputation de pièces comptables. Bien que ces imputations comptables, analytiques et budgétaires soient le plus souvent paramétrées, il est nécessaire que ces personnes s'approprient la logique comptable leur permettant d'assurer une continuité de service efficace et réaliser les activités de contrôle leur incombant.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Préciser le rôle de la comptabilité
La traduction comptable de la vie économique de l'entrepriseUne obligation légale d'information envers les tiersUn outil essentiel d'analyse et de gestionIdentifier les concepts de l'organisation comptable
Les principes et la terminologie comptablesLe plan de comptesLe fonctionnement des comptes en partie doubleLa séparation des tâches et le système centralisateurLa construction du bilan et du compte de résultat à partir de l'enchaînement journal, grand-livre, balance généraleEnregistrer des opérations courantes
La notion de TVA et ses impacts comptablesLes achats et ventesLes immobilisationsLes salaires et les charges socialesLa trésorerieLes autres opérations d'exploitationEnregistrer certaines opérations d'inventaire
Les amortissementsLes provisionsLes factures à établir et les factures non parvenuesTransfert
Les points forts
Mise en pratique avec de nombreux exemples et études de cas pour une approche concrète de la comptabilité d'entreprise
Formateur expert et pédagogue pouvant répondre aux questions d'un public non initié
Remise de l'ouvrage " Dessine-moi la Compta" (Ed. Dunod - Écrit par Isabelle de KERVILER et illustré par Étienne APPERT)
À qui s’adresse cette formation ?
Managers - Cadres - Toute personne souhaitant intégrer les bases de l'information comptable de l'entreprise
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Quelles sont les modalités de suivi de la formation comptabilité pour non-comptables ?
Afin de s’adapter aux contraintes potentielles des participants, la formation comptabilité pour non-comptables peut être suivie en présentiel ou à distance sur une durée de deux jours. À noter qu’en présentiel, les sessions de formations se déroulent dans nos locaux à Paris. Pour les participants qui souhaiteraient adapter la formation à leurs besoins ainsi qu’à l’environnement de leur entreprise, sachez qu’il est possible d’effectuer une demande de formation en intra ou sur-mesure.
Vous souhaitez suivre cette formation comptabilité pour non-comptable ? Les managers, les cadres et toute personne souhaitant intégrer les bases de l'information comptable de l'entreprise peuvent s'inscrire sans prérequis ni connaissances en matière de comptabilité. Cette formation se concentre essentiellement sur les fondamentaux pour l’évaluation des acquis en fin de formation.
Comment compléter sa montée en compétences à l’issue de la formation comptabilité pour non-comptables ?
La formation professionnelle en comptabilité pour non-comptables peut être suivie dans le cadre d’une montée en compétences, d’une reconversion professionnelle ou dans le but d’une actualisation des connaissances. Elle aborde les grands principes de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique. Pour continuer à se former, les participants sont invités à suivre des formations complémentaires avec la formation Analyse du bilan et du compte de résultat pour non-comptables, la formation Fiscalité pour managers non-fiscalistes et la formation Finance pour non-financiers - Niveau 1.