Formation Les réglementations US et Asiatiques sur les Dérivés OTC et les impacts Middle Office

Etablir le lien entre DODD-FRANK, ASIC, HKMA, MAS, JFSA

Objectifs et compétences visées de la formation

Décrire la réglementation américaine : le Dodd-Frank Act

Identifier les principales réglementations en Asie Pacifique sur les Dérivés OTC

Analyser les impacts sur les processus Middle Office

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Introduction

Les engagements du G-20

Les objectifs du G20 sur la Stabilité Financière

Atténuation des risques et transparence

La réponse réglementaire mondiale

Juridictions, régulateurs, réglementations et engagements

La réglementation américaine : DODD-FRANK

Timeline

Eligibilité

Les obligations Dodd-Frank

Update sur les règles cross-border

Les principales réglementations en Asie Pacifique

Japon : les obligations JFSA

Australie : les obligations ASIC

Hong Kong : les obligations HKMA

Singapour : les obligations MAS

Les impacts réglementaires sur les processus Middle Office

Les identifiants réglementaires et leur utilisation

LEI

UTI : requirement “Share & pair” en Australie, Hong Kong et Singapour

UPI

Les processus opérationnels et les points d’attention

Le matching

Le clearing

Le reporting trade repository

La réconciliation des positions

Le collateral management

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Managers et collaborateurs des fonctions de contrôle interne - Conformité - Middle et back office - Juristes - Toute personne ayant déjà des notions maîtrisées sur le sujet et souhaitant se perfectionner

Pré-requis de la formation

La participation à cette formation requiert d'avoir de solides connaissances et expériences sur le sujet

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation