Formation Les réglementations énergétiques : nouveaux décrets et énergies renouvelables

Maîtriser le cadre juridique et les nouveaux modèles économiques de l'énergie

4.2/5 ( 11 avis)
Anciennement formation Elegia
Session garantie 1 jour Présentiel Fondamentaux
tealium

L'élaboration d'une politique de maîtrise de l'énergie est devenue un enjeu économique et réputationnel majeur pour toutes les entreprises. Il leur est, dès lors, indispensable de prendre en considération les nombreuses et récentes évolutions de la réglementation énergétique - en particulier les nouveaux décrets : décret tertiaire, décret BACS (relatif au pilotage des énergies) et décret CARPORT (ombrières photovoltaiques). Ces textes imposent un suivi et une diminution des consommations énergétiques et favorisent l'émergeance de nouveaux modèles économiques.La formation « Réglementation énergétique » permet d'initier la démarche d'efficacité énergétique de son entreprise, en identifiant les leviers potentiels de la réglementation pour les mettre au service de son projet.

Objectifs pédagogiques

Analyser le cadre juridique de l’énergie et les nouvelles réglementations énergétiquesIdentifier les leviers financiers potentiels et les nouveaux modèles économiques permettant un retour sur investissement mesurableÉtablir un plan d'actions pour améliorer l'efficacité de sa politique énergétique

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Distinguer les obligations énergétiques

Textes applicables : directives européennes, loi ALUR, loi de transition énergétique pour la croissance verte, loi ELAN, loi PACTE, les décrets, loi Climat et Résilience, Loi d'accélération de la production d'énergies renouvelablesObligations énergétiques et objectifs fixés aux entreprisesRèglementation environnementale et thermique, rappels sur la RE 2020Règlementations relatives aux fluides frigorigènes

Rénovation énergétique des bâtiments

Enjeux de la rénovation énergétique des bâtiments pour les entreprisesPrésentation du dispositif réglementaireSubventions et aides publiquesContrats de garantie de performance énergétique (CGPE)Avantages et inconvénients des CPEMesures mises en œuvre dans le cadre des CPE : conception, réalisation, exploitation et maintenanceSystème de bonus/malusMécanismes de financement : tiers investisseurs et tiers financement

Certificats d’efficacité énergétique (CEE)

Description du dispositif réglementaire : obligation triennale de réalisation d'économies d'énergie et de promotion de l'efficacité énergétique par les vendeurs d'énergieActeurs des CEEMarché de gré à gré et valeur économique des CEETour d’horizon des offres de services d’efficacité énergétiqueModes de financement des CEE

Energies renouvelables et autoconsommation

Nouvelles obligations résultant de la loi d'accélération de la production d'énergie renouvelableEnergies renouvelables : avantages environnementaux, économiques et fiscauxBoucles énergétiques localesElargissement du périmètre d’autoconsommation collectiveNouveaux modèles économiques : exemples de montages associant production d’énergie renouvelable et contrats de performance énergétique
  • Atelier fil rouge « Établir son plan d'actions pour mener une politique énergétique » :
Identifier les leviers financiers disponibles au service de son projet global d'économie d'énergieIdentifier les sources d'économies d'énergie dans son établissementPasser aux énergies renouvelables dans son établissement, quelle technologie choisir ? quel modèle économique ?

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Formation très complète permettant de faire un tour d'horizon de la réglementation énergétique, des leviers financiers et des nouveaux modèles économiques

Atelier fil rouge pour permettre aux participants d'établir leur plan d'actions pour mener une politique énergétique

Animation par un expert en droit de l'énergie et de l'environnement

Nombreux échanges et retours d'expérience avec le formateur

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables environnement - Asset managers - Property managers - Responsables des services généraux - Juristes non spécialistes

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Sidonio Duarte

    Spécialiste de l’exploitation maintenance, du FM, des pathologies des constructions et de l’électricité, il intervient, depuis plus de 30 ans, auprès des collectivités locales et des sociétés privées en tant que conseil dès la phase de conception.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.2/5
11 avis de consommateurs
27/09/2023

Très bien

BASTIEN B.
27/09/2023

Formation conforme aux attendus

ROMAIN G.
30/09/2023

La formation a été intéressante dans le fond mais dans la forme le temps manqué un peu pour aborder tous les sujets, pour poser des questions autour de ces nouvelles réglementations et de partager les expériences de chacun pour avoir des idées bien définies portant sur des cas concrets.

LINDA B.
14/06/2023

très bien

TERESA P.
19/04/2023

Très bon accueil et bonnes conditions de formation (aménagement salles, matériels, et pauses)

CARMEN B.
08/06/2023

Il était annoncé un formateur avec un profil juridique, ce qui n'était pas le cas. Le lieu de formation n'est pas du tout pratique, Paris intra-muros ce serait plus simple lorsque l'on vient de province. La salle était très mal aménagée: d'un côté le formateur, de l'autre la présentation. La climatisation était très bruyante, il était compliqué de se concentrer.Nous n'avons pas déjeuné avec le formateur, c'est dommage

PAULINE G.
29/06/2022

L'intervenant a réalisé une lecture de textes juridiques, sans contextualiser ou amener des éléments concrets, tels qu'ils peuvent être attendus par des professionnels en exercice, n'a pas pu répondre aux questions posées

anonymous a.
29/06/2022

Cette formation n'était pas du tout à la hauteur.

anonymous a.
27/11/2022

Des formations à Lyon...

PIERRE P.
18/03/2022

2 avocats très compétents sur le sujet et concernés. Inquiet de pouvoir interagir avec les différents stagiaires

anonymous a.
18/03/2022

Support clair et complet. L'animation très bien menée

anonymous a.

FAQ

Quelles compétences peuvent être acquises lors de cette formation sur le décret tertiaire et les énergies renouvelables ?

La formation sur le décret tertiaire et les énergies renouvelables permet d'acquérir un éventail de compétences essentielles pour gérer efficacement les enjeux énergétiques dans les bâtiments tertiaires. Les participants seront capables d'analyser en profondeur le cadre juridique de l'énergie, y compris les nouvelles réglementations en date, ce qui leur permettra de situer le décret tertiaire dans son contexte légal.

Ils seront également en mesure d'identifier les leviers financiers potentiels, ainsi que les nouveaux modèles économiques favorisant un retour sur investissement mesurable dans le domaine de l'énergie. Cette compétence est majeure pour la planification et la mise en œuvre de projets visant la réduction des consommations d'énergie et l'intégration d'énergies renouvelables.

De plus, les participants sauront établir un plan d'actions concret pour améliorer l'efficacité de leur politique énergétique, en mettant en place des actions d'amélioration et de réduction des consommations. Cette formation favorise ainsi la maîtrise d'ouvrage et la modulation des objectifs énergétiques, tout en fournissant des compétences pratiques pour répondre aux obligations du décret tertiaire et contribuer à une meilleure performance énergétique et environnementale des bâtiments à usage tertiaire.

À qui se destine la formation sur le décret tertiaire et les énergies renouvelables ?

La formation sur le décret tertiaire s'adresse à un public diversifié, comprenant notamment les responsables environnement, les asset managers, les property managers, les responsables des services généraux et même les juristes non spécialistes. Ces profils variés reflètent la complexité et l'ampleur des enjeux liés à l'énergie dans le secteur tertiaire.

Les responsables environnement trouveront dans cette formation les connaissances nécessaires pour élaborer des stratégies de réduction des consommations d'énergie et d'amélioration de la performance énergétique. Les asset managers et property managers seront en mesure de mettre en œuvre des actions concrètes pour répondre aux exigences du décret tertiaire, tout en optimisant le financement des projets liés à l'énergie. Les juristes non spécialistes quant à eux, auront l'occasion de se familiariser avec le cadre juridique complexe et les textes réglementaires qui entourent le décret tertiaire, afin de mieux conseiller leurs clients ou employeurs.

Inter

Les sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées par Lefebvre Dalloz Compétences. Ces sessions ne sont ni annulées ni reportées sauf dans le cas de force majeure.
1 jour
Réf 600615
Repas inclus (en présentiel)
970 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

Veuillez sélectionner une date et un lieu de session

S'inscrire Demande de devis

Intra

Réf 600615

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Sur-mesure

Réf 600615

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

tealium