Le pilotage des activités, qui est un enjeu majeur de l’amélioration de la performance, s’appuie sur l’utilisation de tableaux de bord.
Outil privilégié de contrôle et de suivi, le tableau de bord permet une bonne visualisation des processus, du fonctionnement et des actions d’un service ou d’un département.
Dans la définition des critères et indicateurs les constituant, le tableau de bord doit être construit en prenant en compte les objectifs des différents centres de gestion et les exigences des utilisateurs.
Son intérêt réside dans l’appui qu’il apportera à la prise de décision, en ce sens qu’il facilitera notamment la réorientation des activités et la mise en œuvre d’actions correctives.
Objectifs et compétences visées de la formation
Un format pédagogique innovant
Une brique digitale d'une durée moyenne de 20 à 30 minutes accessible en asynchrone (connexion non directe). Le module alterne apports théoriques et pratiques et permet à l'apprenant de se former sur un sujet spécifique soit en révision soit en approfondissement. Ce format de formation à distance est accessible depuis tout support (ordinateur, tablette, smartphone et androïd).
Programme de cette formation
Le tableau de bord : pour quoi ? Pour qui ? Comment ?
La démarche de pilotage
Le choix et la mise en œuvre des indicateurs
Les outils
Comment suivre un module e-learning ? Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à votre espace pédagogique. Vous pouvez accéder à nos modules e-learning du lieu de votre choix, sur votre ordinateur.A qui s'adresse cette formation
Toute personne en charge de missions de contrôle de gestion souhaitant mettre en place ou optimiser les tableaux de bord de pilotage de son activité
Pré-requis de la formation
Connaissances des principes de base et/ou expérience de la conception et du suivi de tableaux de bord
Ou niveau de la formation « S’initier aux méthodes et outils du contrôle de gestion » (GG1580).
- Nos modules e-learning alternent apports méthodologiques et techniques tout au long de la formation garantissant l’acquisition de compétences professionnelles.
- Nous favorisons l’interactivité de par les nombreuses activités pédagogiques
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
- Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.