Formation Les principes essentiels du droit social pour Manager - E-learning

S'approprier les bases

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les spécificités liées à chaque contrat de travail

Gérer le temps de travail

Mettre en œuvre son pouvoir disciplinaire

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Choisir le contrat de travail adapté à son besoin

Savoir se repérer dans les différents contrats de travail

Maîtriser le fonctionnement de la période d’essai

Gérer les évènements affectant la vie du contrat de travail

Le simple changement des conditions de travail

La modification du contrat de travail

Optimiser le temps de travail de son équipe

Comprendre le cadre légal relatif à la gestion du temps de travail

Le droit au repos : les contraintes à respecter

Exercer son droit disciplinaire à bon escient

Distinguer les différentes sanctions

Sanctionner les agissements fautifs de manière proportionnée

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Tout manager souhaitant s’initier au droit social

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation