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Formation - Les principes essentiels du Comité social et économique (CSE) (Module e-learning)

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Objectifs et compétences visées de la formation

Comprendre le cadre juridique et la composition du CSE.Identifier les missions du CSE.Cerner le fonctionnement et les moyens d'action du CSE.
Programme

Un format pédagogique innovant

Une brique digitale d'une durée moyenne de 20 à 30 minutes accessible en asynchrone (connexion non directe). Le module alterne apports théoriques et pratiques et permet à l'apprenant de se former sur un sujet spécifique soit en révision soit en approfondissement. Ce module est disponible du lieu de votre choix sur ordinateur.

Programme de cette formation

La composition du CSE

Le président du CSE.
La délégation du personnel.
Zoom sur : le secrétaire et le trésorier.
Le représentant syndical.
Le point sur : les représentants de proximité et le conseil d'entreprise.

Les missions du CSE

Les missions générales du CSE.
Les consultations récurrentes.
Les consultations ponctuelles.
L'information du CSE.
Les attributions du CSE en matière d'hygiène et de sécurité.
Les activités sociales et culturelles.

Le fonctionnement du CSE

La personnalité civile du CSE.
Les réunions du CSE :
ordre du jour ;
convocation ;
déroulement des réunions ;
procès-verbaux.
Les commissions du CSE.
Le règlement intérieur du CSE.
L'obligation de secret et de discrétion.

Les moyens d'action du CSE

Le crédit d'heures.
Les budgets du CSE.
La formation des membres du CSE :
la formation économique ;
la formation santé, sécurité et conditions de travail.
Le local et l'affichage du CSE.
Les expertises.

A qui s'adresse cette formation

Toute personne souhaitant acquérir les principes essentiels du Comité social et économique (CSE)

Pré-requis de la formation

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Nos modules e-learning alternent apports théoriques et pratiques tout au long de la formation garantissant la bonne acquisition des connaissances.

Notre pédagogie favorise l'interactivité de par les nombreuses activités pédagogiques

Evaluation de la formation

  • Feuille d'émargement à signer par les participants et l'intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d'une attestation individuelle de formation sur demande.

A noter

Comment suivre un module e-learning ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à votre espace pédagogique.

Vous pouvez assister à nos modules e-learning du lieu de votre choix, sur votre ordinateur.