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Formation - Les points clés de la gestion du personnel (Classe virtuelle)

De l'embauche jusqu'au départ du salarié

Vous avez actuellement des salariés ? Vous souhaitez embaucher du personnel ?Nous allons inventorier avec vous l'ensemble des documents et formalités obligatoires de l'embauche jusqu'au départ du salarié.En effet, les obligations sont nombreuses et il convient de ne rien oublier que ce soit avant le recrutement, pendant la vie ou à la rupture du contrat de travail.Francis Lefebvre Formation vous accompagne dans cette démarche à travers une classe virtuelle de 1h30 axée sur la pratique.

  • LES NOUVEAUTES
  • NOS FORMATIONS AVEC E-TRAINING

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les étapes de la vie d'un salarié en entreprise.Maîtriser les démarches et formalités à accomplir.Inventorier les documents à établir.
Programme

Programme de cette formation

Les formalités administratives relatives à l'embauche

Déclaration préalable à l'embauche.
Contrat de travail.
Affiliation aux différentes caisses sociales (mutuelle et prévoyance).
Visite médicale d'embauche?

Les affichages obligatoires

Coordonnées de l'inspection du travail et de la médecine du travail.
Consignes de sécurité, d'incendie et avertissement de zone de danger.
Document unique d'évaluation des risques professionnels?

Les registres obligatoires

Registre unique du personnel.
Registre des accidents bénins non déclarés.
Registre des alertes en matière de santé publique et d'environnement et des dangers graves et imminents.
Registre du CSE.

Les obligations périodiques vis-à-vis de vos salariés pendant le contrat de travail

Entretiens.
Évaluation des risques.

Les documents à remettre à un salarié lors de son départ de l'entreprise

Reçu pour solde de tout compte.
Certificat de travail.
Attestation pôle emploi.
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

DAF

Office Manager

Assistant RH

Gestionnaire RH

Gestionnaires de paye

Expert-comptable

Pré-requis de la formation

Avoir les connaissances de base en matière de gestion du personnel

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Corinne HELLIN,

    Consultante en droit social-RH

    Titulaire d'un DESS Diagnostic Social et gestion d'entreprise, Corinne HELLIN est aujourd'hui consultante en gestion des Ressources Humaines. Elle accompagne les entreprises dans l'organisation du travail, l'administration du personnel et les relations sociales.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Accès à un forum pendant une durée de 1 mois dans le mois qui votre formation pour poser vos questions et échanger avec vos pairs (pour les clients du Pack digital pour DAF de PME)

Expertise, vision pratique et savoir-faire pédagogique de l'intervenante, consultante RH

Mise en application pratique et immédiate

A noter

Comment assister à une classe virtuelle ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la classe virtuelle que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.

Vous pouvez assister à nos classes virtuelles du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.

A l'issue de la classe virtuelle, vous recevrez un document reprenant les points essentiels abordés.