L'intérêt récent des professions du secteur juridique pour le legal design témoigne de l'évolution des mentalités. Ce nouveau concept peut constituer un vrai plus dans le cadre des projets portés par les juristes. Cette formation vous permettra d'intégrer la méthodologie du legal design et les opportunités qu'il représente dans le cadre de vos missions afin de l'utiliser au quotidien.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Les concepts de Design, Design thinking et Legal Design
Des compétences incontournables pour rendre l'information juridique compréhensible et engageante
L'expérience utilisateur du « client » de la fonction juridique
Identifier le besoin du client
Rédiger en langage clair
Réorganiser ses documents
Utiliser des visuels pour illustrer son propos
Transfert
À qui s’adresse cette formation ?
Directeurs juridiques - Responsables juridiques - Juristes - Collaborateurs du service juridique
Pré-requis
Avoir les notions de base du Legal design
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Pourquoi s'initier à la méthode du Legal design ?
La méthode du legal design permet de créer des documents juridiques plus accessibles et compréhensibles. Inspiré du design thinking, le legal design vous permet d’innover dans vos pratiques quotidiennes, notamment lors de la rédaction de vos contrats ou de vos CGV.
En adoptant une telle approche créative, le legal design encourage l’innovation dans le domaine juridique en permettant aux professionnels du droit de proposer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
Le legal design permet ainsi de rendre le droit plus accessible en simplifiant les informations juridiques à l’aide de visuels et de graphiques. Cette méthode facilite la compréhension pour un public plus large. Elle améliore également l’efficacité des documents juridiques en repensant leur forme et leur design afin de les rendre plus clairs et concis. Cela peut permettre de réduire les erreurs et les litiges.
Pour vous aider à intégrer cette méthode dans vos pratiques professionnelles, Lefebvre Dalloz Compétences propose une formation legal design complète.
Comment s'articule la formation Legal design ?
La formation Legal design de Lefebvre Dalloz Compétences a pour objectif de permettre aux participants d’appréhender la notion et les applications de legal design. Pour ce faire, la formation aborde différents éléments essentiels du legal design.
Elle revient d’abord sur la notion de legal design. Elle explique ses fondements et la valeur ajoutée qu'elle apporte dans les entreprises.
Au cours de cette formation, vous avez également l’occasion de designer des contrats en suivant les codes du legal design afin de créer des contrats que les utilisateurs ont envie de lire et d’appliquer.
Les formateurs abordent ensuite l’application du legal design dans la privacy et la compliance. Vous pouvez ainsi rendre les programmes de compliance et de protection des données effectifs.
Enfin, par la co-création et la création interdisciplinaire, vous découvrez comment faciliter l’adoption de vos nouveaux contenus par vos clients.