Formation Le handicap en entreprise au quotidien

Adopter une démarche concrète pour bien prendre en compte le thème du handicap dans son entreprise
La formation « Le handicap en entreprise au quotidien » permet de faire le point sur les enjeux, contraintes et opportunités de la gestion du handicap et de mettre en place une Politique Handicap pertinente : recrutement, intégration et sensibilisation des acteurs.Apprenez à adopter une démarche concrète pour bien prendre en compte le thème du handicap dans votre entreprise.

Objectifs et compétences visées de la formation

Définir le Handicap en entreprise

Elaborer une politique Handicap

Recruter une personne en situation de Handicap

Expliquer pour faire comprendre le Handicap

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Découvrir le thème du Handicap en entreprise

Les différentes approches juridiques, sociologiques, psychologiques et économiques du handicap

Les obligations législatives en matière de handicap

Les différents types de handicap, le statut du salarié en situation de handicap, les dispositifs d'aide à l'insertion

Exercices d'application à partir de textes et d'illustrations concrètes.

Elaborer une politique Handicap

Tendances en matière de Politique Handicap

Rôles des partenaires sociaux, rôle de consultation et d'alerte

Les phases de négociation, d'information ; le bilan social…

Mettre en œuvre son obligation de diagnostic

Cas pratique sur un modèle de diagnostic et sur le plan d'action qui en découle

Recruter une personne en situation de Handicap

Recruter des salariés handicapés : sources, rédaction des annonces, adaptation des tests, traitement des candidatures,...

L'intégration des salariés handicapés : adaptation des locaux, des postes de travail

Rôle des managers dans l'intégration, perception et réaction des équipes

Atelier : préparation et mise en situation d'un entretien de recrutement

Expliquer pour faire comprendre le Handicap

La vision du handicap, les représentations, préjugés et stéréotypes

Situations les plus courantes et comportements associés

Savoir réagir aux malaises, aux conflits, à l'agressivité

Les codes de communication les plus utilisés

Jeu pédagogique : changer le regard sur le handicap

Entraînement : mise en pratique des comportements et codes à adopter devant différentes situations liées au handicap

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Toute personne souhaitant intégrer une personne en situation de handicap - DRH - DG - DAF - RRH - Chargés de mission handicap - Chargés de projet diversité - Membres du CSE

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Références des organismes et contacts utiles

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation