Formation L'allocation d'actifs stratégique

Structurer un portefeuille financier
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Maîtriser les différentes approches et conceptions

Comprendre la dimension active de l'allocation stratégique

Analyser les approches quantitatives et bayésienne de l'allocation d'actifs stratégique

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

La prévisibilité des actifs

La hiérarchie des performances

La volatilité

La diversification

Les étapes clés de l'allocation d'actifs

L'horizon d'investissement

Le niveau de risque accepté

Le benchmarking

La gestion du change

La dimension active de l'allocation stratégique

La combinaison avec l'allocation tactique

La combinaison avec la sélection de titres

Les mesures de performance et d'attribution des risques

Le choix des supports financiers

La dimension psychologique

TP Excel : exemples d'application

La modélisation

La macro économie

Les approches

Quantitative

Bayésienne

Les cycles économiques

Les primes de risque

Les réseaux de neurones

La théorie du chaos

La microéconomie

Prévoir ou évaluer

La projection des informations du moment

L'actualisation des résultats futurs

La pratique de l'allocation en France

Pour les investisseurs institutionnels

Pour les clients particuliers

TP Excel : exemples d'application

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Toute personne ayant déjà des notions maîtrisées sur le sujet et souhaitant se perfectionner.

Pré-requis de la formation

La participation à cette formation requiert d'avoir de solides connaissances et expériences sur le sujet.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation