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  • Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations (Webformation)

Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations (Webformation)

Aujourd’hui comment manager dans la neutralité en toute légalité ?

Depuis plusieurs années les entreprises sont confrontées à des demandes d’aménagement d’emploi du temps, de pauses, d’espaces… voire même à des refus de tâche pour des motifs religieux.

Des nouveaux comportements apparaissent obligeant les managers à s’interroger sur la limite de leurs pouvoirs hiérarchiques et à revoir leurs pratiques.

Comment arbitrer sereinement et sans risque entre impératifs économiques et convictions religieuses?

La laïcité est-elle un facteur de cohésion sociale ? L’entreprise est-elle un lieu neutre ? Quelles restrictions apporter aux libertés pour satisfaire les exigences professionnelles des clients sans tomber sous le coup d’une discrimination ?

Francis Lefebvre Formation vous propose de faire le point, lors d'une Webformation d'1h30, sur les pratiques autorisées et de répondre à toutes vos questions du quotidien.

  • NOS FORMATIONS AVEC E-TRAINING
  • Webform
Objectifs de la formation

Anticiper les situations de fait religieux.Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente.Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien.

Programme
Quiz introductif sur les situations potentiellement à risque

Appréhender la notion de fait religieux en entreprise

Quelles sont ses différentes formes de manifestation ?
A quels types de difficultés sont confrontés les managers ?
Quels sont les impacts dans les relations de travail et dans les relations commerciales ?

Connaître le droit applicable dans l’entreprise

Les principes de laïcité et de neutralité s’appliquent-ils dans l’entreprise au chef d’entreprise ? Aux salariés ? Aux fournisseurs ? Aux clients ?
De quels pouvoirs le chef d’entreprise dispose-t-il ?
Quel est le contenu et les sanctions de la discrimination ?

Arbitrer entre autorité managériale et libertés des salariés

Faut-il imposer la laïcité et la neutralité dans le règlement intérieur ?
Quelles libertés peuvent être restreintes ?
Comment encadrer une liberté de façon licite ?
Comment sanctionner un comportement motivé par le fait religieux ?
Que peuvent imposer les clients à vos salariés ?
Formations complémentaires
A qui s'adresse cette formation

À l’attention des DRH, RRH, gestionnaires RH, assistants RH, managers.

Pré-requis
Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Isabelle SCHUCKE NIEL,

    Avocate

    Titulaire du DJCE Droit des affaires et fiscalité de Nancy II, Isabelle SCHUCKÉ-NIEL a collaboré plusieurs années dans divers cabinets d’avocats (FIDAL, LAMY).En 1998, elle a créé son propre cabinet SCHUCKÉ-NIEL AVOCATS spécialisé en droit social de l’entreprise (Conseil, Contentieux et Formation).

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Une formation pratique pour vous aider à mettre en place vos nouvelles obligations.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
A noter

Comment assister à une Webformation ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la Webformation que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.

Vous pouvez assister à nos Webformations du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.

A l'issue de la Webformation, vous recevrez un document reprenant les points essentiels abordés.