Formation La Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI)

Superviser l'ensemble des risques dans la PSSI

Anciennement formation Barchen
Sur-mesure Expertise
tealium

Les systèmes d'information et leur sécurisation font dorénavant l'objet de toutes les attentions des directions informatiques et des directions générales. Au quotidien, les piratages d'entreprises ou d'administrations font la une des médias. Au niveau des banques et assurances la sécurité des données est un véritable enjeu humain et financier. Les médias parlent peu des problèmes IT dans le secteur. Cette session va vous expliquer pourquoi.

Objectifs pédagogiques

Développer la sensibilité au risque encouru par le système d'informationSchématiser l'organisation du système d'informationContrôler les dispositifs de sécurité d'un système d'informationIdentifier l'articulation entre la PSSI, DMIA et PCA

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Présentation du dispositif de gestion de la sécurité du système d'information

Organisation du Système d'information : acteurs, responsabilités etc.Méthodologie d'amélioration du système d'information :identification des risquesquantification des risquesprestations externalisées etc.Sécurité logique et physique du système d'information etc.Sécurité du transport des données électroniques et des réseaux les transportantSécurité des postes de travailLégislation et réglementation :respect des obligations Civils,Cnil, Règlementaire etc.Sensibilisation et formation des collaborateursSécurité des Systèmes :gestion et contrôle des accèsrespect des règles d'évolution des systèmes et applicationsmise en place PCA métiers etc.Gestion des traces : analyse d'un événement de risque selon les textes légaux et réglementairesSécurité des documents : formalisation des documents électroniques et papiers et gestion des documents papiers etc.

Posez-vous les bonnes questions

Risque et cartographie du système d'informationGestion des habilitations standardisées et non standardiséesExposition au risque et niveau de criticité des applications (DMIA, PCA, etc.)Mesures de prévention des risques logiques et physiquesTypologie des incidents, impacts financiers directs ou indirects,Réglementation :CNILsecret bancaireattentes des régulateurs etc.Action de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

À qui s’adresse cette formation ?

Managers et collaborateurs de la fonction IT - Risk managers - Auditeur interne - Inspection générale - Toute personne ayant déjà des notions maîtrisées sur le sujet et souhaitant se perfectionner

Pré-requis

La participation à cette formation requiert d'avoir de solides connaissances et expériences sur le sujet

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Sur-mesure

Réf 368

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

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