Formation ISO 26000 : maîtriser la norme pour construire et piloter sa démarche RSE

Appliquer la norme ISO 26000 pour piloter sa démarche RSE
La norme ISO 26000 constitue la norme de référence internationale en matière de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE).La formation « ISO 26000 : maîtriser la norme pour construire et piloter sa démarche RSE » permet de s'approprier la structure et les principes de ce référentiel afin d'engager son organisation pour le bien-être de la société et pour l'environnement, de participer au développement durable et d'évaluer les bénéfices de sa démarche RSE.

Objectifs et compétences visées de la formation

Appliquer la norme ISO 26000 pour intégrer la RSE à la stratégie de l'entreprise

Examiner le principe, la structure et les lignes directrices de la norme ISO 26000

Mettre en oeuvre une démarche RSE fondée sur les exigences de la norme ISO 26000

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Appliquer la norme ISO 26000 pour intégrer la RSE à la stratégie de l'entreprise

Décrire le contexte et les enjeux de la norme ISO 26000

Evolution de la demande sociale, législative et institutionnelle

Exposition aux responsabilités, aux risques et coûts annexes

Brainstorming : les enjeux de la norme ISO 26000

Comparer la norme ISO 26000 aux autres référentiels internationaux existant en matière de RSE

Correspondance avec les autres normes internationales

Place de l'ISO 26000 face aux autres normes et référentiels internationaux (Global Compact, GRI...)

Lien avec le SD 21000, aide à la réflexion stratégique et à la mise en place d'une démarche de progrès

Cas pratique : analyse comparative et intégration du référentiel SD 21000 et de l'ISO 26000

Utiliser la norme pour structurer sa démarche RSE et intégrer la RSE dans la stratégie de l'entreprise

Adaptation aux ressources naturelles

Concertation avec les parties intéressées

Mise en place d'une stratégie d'entreprise

Cas pratiques :

Rédaction d'une politique intégrant les objectifs de DD à partir de la politique actuelle de l'organisation de chaque participant

Identification et analyse des parties intéressées, point commun de ces normes internationales

Examiner le principe, structure et lignes directrices de la norme ISO 26000

Analyser la structure de la norme

Un concept et une terminologie communs avec la RSE

Architecture de la norme

Articulation des sept principes de base, questions centrales de la RSE : gouvernance, droits de l'homme, relations et conditions de travail, protection de l'environnement, bonnes pratiques des affaires, consommateurs, communautés et développement local

Partage d'expériences : échanges sur la structure de la norme

Expliquer l'accent mis sur les réalisations et progrès

Cas pratique : à partir d'un tableau excel, relier les thèmes centraux de la norme ISO 26000 aux actions concrètes et à l'organisation pratique pouvant être ou déjà mises en œuvre dans l'entreprise

Mettre en œuvre une démarche RSE fondée sur les exigences de la norme ISO 26000

Coter les enjeux

Réaliser une étude d'opportunité

Les enjeux répartis en cinq catégories

Hiérarchiser les enjeux en termes de risques et d'opportunités

Définir des axes d'amélioration des relations avec les parties prenantes

Identifier et coter l'importance des parties prenantes

Mesurer leurs attentes

Définir les axes d'amélioration des relations envers les parties prenantes

Mettre en oeuvre un plan d'actions

Piloter la mise en œuvre du plan d'actions

Valoriser sa démarche : labels et communication externe

Atelier fil rouge : « Mise en œuvre d'une démarche RSE » : à partir d'un cas réel de démarche RSE issu des retours d'expériences du formateur,

Utiliser l'outil d'évaluation et de cotation des enjeux

Définir les axes d'amélioration des relations entre les parties prenantes

Suivi des objectifs DD et simulation de plan d'action

Partage d'expériences : échanges sur la démarche DD/RSE des participants et conseils pratiques du formateur

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables RSE - Responsables environnement - Responsables QSE - Responsables achats - Toute personne impliquée dans la mise en place d'une démarche RSE/développement durable

Pré-requis de la formation

Avoir de bonnes notions sur le développement durable ou avoir suivi la formation :

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Nicolas Rebert

    Après plusieurs expériences dans l'industrie, les services et le transport, il s'est orienté vers le conseil en développement durable auprès des entreprises. Economie circulaire, émissions CO2, achats responsables ou analyse de cycle de vie font désormais partie de ses domaines d'expertise.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Un expert des normes et du développement durable partage son expérience de la mise en place de la démarche

Remise d'une documentation et d’outils utilisables en situation professionnelle

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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