Incontournables

Formation Investissement socialement responsable : les fondamentaux

Comprendre les acteurs, les produits et les process de l'ISR

4.5/5 ( 4 avis)
Anciennement formation Barchen
Sur-mesure Perfectionnement
tealium

Objectifs pédagogiques

Expliquer les bases : acteurs, produits et clientsAppréhender les différents stylesConnaitre la pratique

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès.

Définitions et chiffres clés mondiaux

Qu'est-ce que l'ISR ? Historique et principesOpportunités et risques de ces types de gestion

Les grandes zones géographiques

Europe : labels et fonds vertsConnaitre un univers hétérogène et compétitifFaire un focus sur la « finance verte »France : comprendre le marchéChiffres : les grandes masses

Les différentes approches de gestion

Les thématiques en vogueCadre juridique et normatifUne jungle de textesEnvironnement complianceExclusions normatives

Référentiel, Méthodologie & Analyse ESG

Acteurs et pratiquesEvaluer une controverse de manière théorique
  • Etude de cas : exemple réel à partir d'un incident

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

À qui s’adresse cette formation ?

Gérants - Analystes ESG - Analystes equity et credit - Conseillers en gestion de patrimoine - Toute personne souhaitant acquérir des compétences supplémentaires sur ce sujet

Pré-requis

Une expérience pratique sur le sujet est recommandée

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Philippe Chaker

    Titulaire d'un BBA de l'ESSEC en Finance et d'un Master of Science de l'ESCP en Marketing, Philippe a commencé sa carrière chez First Finance en 2000 en tant que commercial. Il a ensuite été chef de produits Assurance-vie pour Crédit Mutuel de 2004 à 2008, puis chef de produit OPCVM à la Société Générale. Philippe intègre notre organisme en 2013, en tant que Sales. Il retourne au sein du groupe Société Générale en 2016, cette fois ci chez Lyxor AM à un poste de Product Specialist. Avec le rachat de cette société par Amundi en 2022, Philippe intègre une filiale, BFT-IM, toujours en tant que Product Specialist. Il devient Sales Distribution en 2023. En parallèle, Philippe est intervenant sur tous les sujets liés à l'Asset Management : Certification AMF, Investissement Socialement Responsable, Marketing des OPCVM, Opérations en Gestion Collective et Executive Master Asset Management.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.5/5
4 avis de consommateurs
06/06/2023

points d'amélioration : mettre la partie règlementaire le matin ou bien ajouter une demi-journée pour approfondir cette partie. Evoquer les agences de notations plus tôt dans la formation. de cas concrets d'études serait appréciable. Sinon, je recommande vivement la formation qui est de qualité tant au niveau du contenu que de la présentation. Très bon intervenant !

SELMA H.
06/06/2023

Très bonne formation, mais elle démarré trop lentement. ll faudrait moins passer de temps sur les premiers slides pour davantage creuser les slides de l'après-midiPeut-être démarrer par une définition préalable de tous les acronymes, sigles liés à l'ISR

CHINH H.
06/06/2023

La formation a répondu à mes attentes.

MATHIAS A.
21/09/2023

Formation complète et précise, émaillée d'exemples concrets (appréciable).

AURELIEN F.

Sur-mesure

Réf 296

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

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