Découvrez, créez et expérimentez de nouvelles approches pédagogiques pour rendre vos formations encore plus attractives.La formation « Ingénierie pédagogique » est une formation pratique à l'issue de laquelle les participants seront capables de construire et d'adapter leurs formations en fonction des objectifs, des contraintes, de la durée, du public cible, etc. En 2 jours, vous intégrerez les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique et vos supports seront encore plus impactants.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Analyser le contexte
Enjeux, public, historique, déclencheursRisques, contraintesDéterminer les résultats attendus
Objectifs opérationnelsBénéfices attendusDéfinir les objectifs pédagogiques
La bonne formulation d’un objectifMessages-clés et mémorisationBâtir l’agencement du parcours
Multimodalités et multitemporalitésProgression pédagogique cohérenteIntégrer les piliers de l’apprentissage
Les apports de la neuro-pédagogieLes principes de l’apprentissage des adultesConstruire un guide d’animation pratique
La palette de méthodes pédagogiquesPédagogie inductive et engagementSélectionner les supports pertinents
Diversité des supports pédagogiquesExpérience apprenante et simplicité d’animationCréer le kit pédagogique
Des visuels épurés et mémorablesMéthodologie de conceptionSuivre l’évolution des acquis
Évaluations formative et sommativeA chaud ou à froid ?Garantir l’évaluation de l’efficacité de la formation
Questionnaires et systèmes d’évaluationTransfert sur le poste de travailTransfert
Les points forts
Acquisition d'une méthode de construction claire et précise pour ses formations
Création et remise d'outils directement réutilisables en situation professionnelle
Conseils pratiques pour booster ses formations
À qui s’adresse cette formation ?
Ingénieurs pédagogiques - Formateurs occasionnels ou professionnels - Responsables pédagogiques ou de formation
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Pourquoi se former en ingénierie pédagogique en tant que formateur professionnel ?
Souvent méconnu, le métier d’ingénieur pédagogique est un métier enrichissant, tout particulièrement si la transmission de connaissances vous passionne. Le rôle de l’ingénieur pédagogique est de créer des supports d’apprentissage efficaces et ludiques adaptés aux objectifs et aux contraintes de ses clients.
Ce métier est de plus en plus recherché au sein des entreprises en raison des nombreux besoins de formation des salariés. Plusieurs évolutions professionnelles sont possibles pour les ingénieurs pédagogiques. Ils peuvent notamment se spécialiser dans un domaine spécifique de formation comme les langues. Ils peuvent également décider de devenir responsable de projet de formation.
Suivre une formation en ingénierie pédagogique vous permet d’élargir vos compétences pour concevoir des formations impactantes et innovantes. En vous formant régulièrement, vous actualisez également vos connaissances et découvrez les dernières méthodes d’apprentissage. De nouvelles perspectives professionnelles peuvent ainsi s’ouvrir à vous.
Quelles compétences en ingénierie pédagogique les participants acquièrent-ils à l'issue de la formation ?
À l’issue d’une formation en ingénierie pédagogique, les participants sont capables de :
- Créer intégralement une formation ;
- D’adapter les formations aux contraintes de leurs clients telles que les objectifs pédagogiques, la durée de la formation, ou encore le public cible ;
- D’identifier le besoin de formation du client et de proposer une formation sur mesure ;
- D’évaluer l’impact de sa formation sur les participants grâce à différents systèmes d’évaluation ;
- D’utiliser les outils spécifiques du métier comme le Learning Management System (LMS) ;
- De créer et d’illustrer leurs contenus pédagogiques grâce à des outils de création en ligne.
Tout au long de la formation en ingénierie pédagogique proposée par Lefebvre Dalloz Compétences, chaque aspect du développement d’une formation est abordé. De l’animation, à la production du son en passant par le traitement vidéo, les participants maîtrisent toutes les étapes de création d’un support d’apprentissage.