Formation Gestion de projet digital learning

Piloter efficacement les aspects pédagogiques, techniques et financiers
Vous avez décidé d'opérer un changement de stratégie de formation de vos collaborateurs en intégrant la formation à distance, mais vous ne savez pas par quel bout commencer ? La formation « Gestion de projet digital learning » vous apporte les bases méthodologiques nécessaires afin que tous les acteurs travaillent dans la même direction et mènent à bien votre projet en digital learning.

Objectifs et compétences visées de la formation

Se repérer dans l'univers du digital learning

Réaliser le cadrage du projet

Formaliser un dispositif pédagogique digital ou mixte

Embarquer la solution digitale

Evaluer un projet de formation digitale

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation.

Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : quiz le "saviez-vous ?", vidéo, auto-positionnement. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Se repérer dans l'univers du digital learning

Gérer la production d'un dispositif de formation e-learning

Le découpage de production

Les phases de digitalisation

OUTIL-CLE : ADDIE

Cartographier l'écosysteme d'un projet e-learning

Rôles et responsabilités des parties prenantes

La formation se dé-spacialise

ACTION : les acteurs de mon projet

Validation : quiz sur l'univers du digital learning

Réaliser le cadrage du projet

Analyser l'opportunité

Les composantes de l'analyse du besoin

La formalisation des objectifs opérationnels du projet

ACTION : faire une étude de faisabilité

Rédiger le cahier des chargestitre>

Les éléments essentiels à la rédaction

La gouvernance

ACTION : mon tableau de bord

Validation : rédiger la note de cadrage du projet

Formaliser un dispositif pédagogique digital ou mixte

Définir la structure globale du parcours

A chaque modalité son intention

Les distances

EXERCICE : concevoir une séquence pédagogique

Réaliser l'ingénierie pédagogique

Objectifs et KPIs

Modalités, moyens et outils

JEU : repenser un dispositif de formation

Validation : les critères incontournables

Embarquer la solution digitale

Piloter la production multimédia

Les étapes clés de la production

Les outils de conception

ACTION : scénario et storyboarding

S'entretenir et innover

La stratégie de veille

Les outils au service des objectifs

EXERCICE : une formation IDEALE

Validation : réaliser une revue de conception

Evaluer un projet de formation digitale

Tester et recetter

Tracking et évaluation

Mesure de la qualité, la satisfaction et l'engagement

OUTIL-CLE : PDCA

Mesurer l'impact de la formation

Un processus complet

ROI/ROE

ACTION : déterminer une stratégie d'évaluation et ses modalités

Validation : quiz digital

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.

Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Responsables de formation - Chefs de projets formation e-learning - Formateurs internes - Développeurs multimédia

Pré-requis de la formation

Avoir un réel projet digital en cours ou à mener prochainement est un plus

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Catherine Coletti

    Formatrice et coach spécialisée dans les soft skills et la digitalisation de la formation, elle actualise sans cesse ses compétences afin d’apporter des pratiques opérationnelles qui permettent aux participants d'atteindre leurs objectifs avec excellence.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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