Objectifs et compétences visées de la formation
Distinguer les rôles et les enjeux relatifs à la fonction formation dans l'entreprise
Comparer les dispositifs de formation : CPF, CPF de transition, alternance
Gérer la formation en entreprise : de la création du plan de développement des compétences à la gestion administrative
E-Start
Programme de cette formation
Analyser les fonctions de chaque acteur de la formation dans l'entreprise
Définir les caractéristiques du CPF et CPF de transition ainsi que leurs modalités de mise en place
Décrire les modalités de l'alternance
Elaborer le plan de développement des compétences
Préciser la gestion logistique, organisationnelle et administrative
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Assistants formation - Chargés de formation - Collaborateurs de la fonction RH
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Apports actualisés au regard de l'actualité
Remise d'outils opérationnels : modèles de tableaux de bord, plan, trame de présentation du plan au CSE, attestations de formation…
Nombreux exercices et mises en situation sur des cas concrets permettant une application immédiate
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
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