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Formation - Gérer le licenciement économique en RH et en paie (Classe virtuelle)

Les points essentiels

La Crise sanitaire engendrée par le Covid-19 a paralysé l'activité économique de la France et a des impacts sur le marché de l'emploi. Les entreprises ont dû fermer ou réduire leurs activités et cela a pu leur causer des difficultés financières se traduisant par une diminution de trésorerie ou une baisse significative des commandes. Mais pour pouvoir recourir au licenciement économique, encore faut-il que la pérennité de l'entreprise soit entachée et mise en péril.

Dans ce contexte, Francis Lefebvre Formation vous accompagne dans la mise en place de la procédure du licenciement économique jusqu'à l'établissement de la paie dans le strict respect de la réglementation en vigueur.

  • LES NOUVEAUTES
  • NOS FORMATIONS AVEC E-TRAINING

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les conditions de mise en place du licenciement économique.Mettre en place les différentes procédures.Traiter le licenciement économique en paye.
Programme

Programme de cette formation

Identifier les conditions du licenciement économique

Les mesures alternatives.
Le motif économique.
L'obligation de reclassement.
Les critères d'ordre des licenciements.
Les nouveautés introduites par les Ordonnances Macron.

Organiser les différentes procédures de licenciement économique

Le licenciement individuel.
Les licenciements collectifs.
CSP / Congé de reclassement : l'accompagnement des salariés licenciés.

Gérer la paie du licenciement économique

Les particularités du préavis.
Les indemnités à verser au salarié.
Cas Pratique : diligenter un licenciement économique simple
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Gestionnaires et Responsables paie

Assistants et Responsables RH

Juristes

Experts Comptables

Pré-requis de la formation

Maîtriser les bases de la paie et du droit social est un plus

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Pierrick MOREL,

    Formateur indépendant

    Juriste spécialisé en Droit du Travail, Ressources Humaines et Droit de la Sécurité Sociale, Pierrick MOREL a été consultant en Droit Social, en Ressources Humaines puis en Cabinet d'avocats. Il maîtrise ainsi la relation de travail depuis le recrutement jusqu'au contentieux. Depuis 2010 il collabore avec plusieurs cabinets d'Expertise-comptable et se spécialise dans le domaine de la paie. Formateur indépendant depuis 2017, son expertise en paie est rapidement reconnue et il collabore avec plusieurs revues juridiques réputées et enseigne pour le compte de l'Institut Français des Experts-Comptables.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

La double expertise en droit social et en paie de l'intervenant, juriste en droit social et référent en paie dans un cabinet d'Expertise Comptable

Un cas pratique fil rouge pour sécuriser le licenciement économique à chaque étape

Un support de formation très pratique et réutilisable immédiatement sur votre poste de travail

A noter

Comment assister à une classe virtuelle ?

Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter à la classe virtuelle que vous avez choisie ainsi qu'un contact que vous pouvez appeler si besoin.

Vous pouvez assister à nos classes virtuelles du lieu de votre choix, sur votre ordinateur. Durant toute sa durée, vous pouvez poser vos questions par tchat au formateur qui y répondra oralement.

A l'issue de la classe virtuelle, vous recevrez un document reprenant les points essentiels abordés.