Formation Gamification en formation

Concevoir et animer des jeux en formation pour faciliter les apprentissages
Utiliser les ressorts du jeu en formation est un excellent levier pour attirer l'attention des participants, favoriser leur engagement et améliorer leur mémorisation ! Jeux cadres, adaptation de jeux de plateau, création de mécaniques de jeu, escape-game, serious games... les opportunités sont nombreuses. Cette formation de 2 jours permet de les découvrir mais surtout de les expérimenter !Vous repartirez avec vos Mécanicartes ! Ce jeu de cartes développé par PRISMATIK est un véritable outil qui accompagnera la création de vos jeux pédagogiques.
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les caractéristiques des jeux pédagogiques

Animer un jeu en adoptant la bonne posture

Appliquer les techniques de gamification

Concevoir un jeu pédagogique pour ancrer les apprentissages

Concevoir un Escape Game pédagogique

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation.Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : training game, vidéo, référentiel de compétences. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Identifier les caractéristiques des jeux pédagogiques

Reconnaître les bénéfices du jeu

Les situations pertinentes (complexes, simples, rébarbatives)

« Learning by doing »

INSTANT’DÉCLIC : implication, engagement, motivation

Sélectionner les jeux par objectifs

Les différentes catégories de jeux

Les valeurs du jeu en formation

INNOV’ATOUT : grille d’analyse et de choix

Validation : vivre un escape game

Animer un jeu en adoptant la bonne posture

Gérer la dynamique de groupe

Le principe des 6 tensions

L’art d’animer un jeu

ACTION : mise en situation

Faciliter les apprentissages et développer les soft skills

La méthode PEA (Perception, Effet, Analyse)

Les compétences sociales et comportementales

FEEDBACK PERSONNALISÉ : social learning

Validation : Ludo check list

Appliquer les techniques de gamification

Utiliser les mécanismes du jeu en formation

Objectifs et expériences ludiques

Système de récompense et évaluation

OUTIL-CLÉ : 3 étapes clés

Choisir les mécanismes de jeux appropriés

Types de mécanismes de jeux

Aide à la sélection

OUTIL-CLÉ : les mécanicartes

Validation : créer un jeu « brise glace »

Concevoir un jeu pédagogique pour ancrer les apprentissages

Créer des « jeux-conférences »

Conférence interactive

« Questions à foison »

JEU : conférence à la manière de Thiagi

Mémoriser et tester ses connaissances

Learning apps « memory et pendu »

Retour vers le futur

TEST : quiz digital

Validation : jouer

Concevoir un escape game pédagogique

Créer un escape game en 5 étapes

La loi des 5 éléments

Les énigmes

OUTIL-CLÉ : infographie 20 conseils

Construire un prototype d’escape game

Eléments de conception

Sélectionner des outils physiques et digitaux

ACTION : cas pratique

Validation : co-challenge

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

A qui s'adresse cette formation

Formateurs permanents ou occasionnels - Ingénieurs pédagogiques - Animateurs - Facilitateurs - Responsables pédagogiques/de formation

Pré-requis de la formation

Posséder les notions de base en pédagogie

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Méthodes et outils pour créer ou adapter ses propres jeux

Jeu de cartes Mécanicartes© (outil d'accompagnement à la conception de jeux) offert à chaque participant

Conseils pratiques pour appliquer et mettre en oeuvre les principes de la gamification

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
  • -