Objectifs et compétences visées de la formation
Partager ensemble une vision du dialogue social et des dispositions en matière de négociation collective
Se préparer ensemble à la négociation
Lister les champs de négociation possibles
E-Start
Programme de cette formation
E-Coach
A qui s'adresse cette formation
Employeurs - DRH - RRH - Responsable relations sociales - Juriste droit social - Délégués syndicaux - Élus de CSE ou de conseil d’entreprise - Négociateurs (entreprises de plus de 50 salariés)
Pré-requis de la formation
Aucun prérequis n'est nécessaire
Formation alternant apports théoriques et exercices pratiques
Échanges et constructions entre les participants
Employeur et représentants du personnel réunis pour développer une culture du dialogue social
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation
Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones
Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert
Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :
A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service
A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail
Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
- -