Où va l'indice Cac 40 ? LVMH va-t-il atteindre la barre des 1 000 € ? Les taux d'intérêt à 10 ans vont-ils baisser ? Faut-il acheter, vendre, prendre profit ? Autant de questions que les intervenants sur les marchés financiers se posent quotidiennement. Pour vous aider à prendre une décision, l'analyse chartiste et technique se positionne comme une aide à la décision. Les techniques et méthodes étudiées lors de nos sessions vous fourniront les outils pour gérer, optimiser vos investissements en valeurs mobilières. Les très nombreux exemples et cas pratiques actualisés à la date de la session rendent la formation vivante et pratique.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Décrypter un graphique
Principes d'analyseLe Bar chartLe chart LinéaireLes CandlesticksExpliquer les niveaux de support et de résistance
SupportsRésistancesTests de soliditéIntervenir face à un plus haut / plus bas historique
Crever un plafond (plus haut)Passer en dessous de zéro (plus bas)Déterminer le Risk Reward Ratio optimal, money management
DéfinitionRisquer un pour gagner deux ne suffit pasInvestir là où le risque en vaut la peineDéterminer quand un marché se retourne (Outside Reversal)
Détecter la figure de retournementDiagnosticChoisir les seuils d'entréeCalculer ses objectifs de correction - les retracements
Trouver les points de départ et d'arrivéeDéterminer l'amplitude du mouvementChoisir la stratégie adéquate selon les ratios
Les ratios acceptablesOù s'arrêterInterpréter les différentes formes de Gap
Gaps de hausseGaps de baisseLes règles à appliquer pour la clôture d'un gapCalculer les projections lors d'une série de gaps
Break Away GapContinuation GapExhaust GapDéterminer le bon Trend pour suivre la tendance
Au moins deux points pour tracer un TrendAcheter/Vendre à l'approche du TrendInterpréter la rupture d'un Trend
Signal précurseurAcheter/Vendre à l'approche du TrendAdapter sa stratégie quand rien ne se passe comme prévu
Tomber amoureux de sa positionLa théorie des divorcésExpliquer les figures chartistes de «continuation»
FlagsTrianglesDécrire les figures chartistes de «neutralité»
Trading RangeDiamantDétailler les figures de «retournement» : Double Top / Double Bottom
Double TopDouble BottomSéquencer un retournement spécifique
Head and ShouldersLes seuils de confirmationDiagnostic et convictionChoisir la moyenne mobile adéquate selon son horizon temporel
Les moyennes courtesLes moyennes longuesUtiliser les croisements de moyennes mobiles comme signal d'entrée
Croisement de moyennes courtesCroisement de moyennes longuesAdopter une stratégie d'achat ou de vente en fonction du RSI
Méthode de calculDétails du surachatCas de surventeFaire face aux situations extrêmes : écarts d'Oscillateurs
Etude simultanée de deux RSIEcarts trop importants entre deux RSIAnticiper un retournement de tendance en utilisant les divergences de RSI
Mécanisme d'une divergence de RSIStratégie adéquateLister les autres oscillateurs à votre disposition, MACD, Bande de Bollinger...
La qualité d'un oscillateurLes limites d'un oscillateurUtiliser simultanément les indicateurs techniques
Moyennes mobiles et RSILes indicateurs les plus pertinentsEtablir un diagnostic en fonction des risques
Etats des lieuxProcéduresDéfinir une méthodologie quotidienne d'analyse chartiste
La routine du bon chartisteLa checklist avant le décollageTransfert
Les points forts
Interactivité maximale avec les participants
Chaque aspect théorique est suivi d'une mise en pratique immédiate
Exemples actualisés à la date du séminaire
À qui s’adresse cette formation ?
Sales - Traders - Assistants trader - Gérants de portefeuille - Assistants gérants - Conseillers en gestion privé - Advisory desk - Gestion conseillée - Gestionnaires de patrimoine - Family office - Analystes action - Stratégistes - Département risques - Conseiller en Investissements Financiers - Marketing - Investisseurs en bourse souhaitant acquérir des compétences supplémentaires sur ce sujet.
Pré-requis
Une première approche sur le sujet est bienvenue
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Vos avis sur la formation
