Formation Fonction « Méthodes »

Adopter une posture et des réflexes efficaces pour être reconnu

Objectifs et compétences visées de la formation

Définir le rôle et la valeur ajoutée de la fonction « Méthodes »

Identifier ses interlocuteurs sur l'ensemble de la chaîne de production

Analyser et appliquer les principaux outils à la disposition de la fonction « Méthodes »

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

En quoi la fonction « Méthodes » est-elle clé ?

Priorité au coût

Réduction des délais des cycles de développement

Fortes exigences qualité et amélioration continue

Enquête terrain : une expérience de méthodiste réussie

Quelles compétences sont au cœur de la fonction « Méthodes » ?

Rôles : au cœur de l'industrialisation, développeur des moyens modernes, promoteur des méthodes éprouvées

Etre en relation : ouverture et travail en équipe

Agir avec méthode : organisation, structure, outils

Se développer personnellement : se remettre en cause, avoir une vision globale

La tour d'A4 : conception d'un nouveau produit. Méthode, production et qualité en coopération

Avec qui la fonction «  Méthodes » interagit-elle ?

En interne : R&D, bureau d'études, fabrication…

En externe : clients, fournisseurs, prestataires…

Les métiers « Méthodes » au cœur de l'industrialisation

Comment concevoir fabricable ?

« Design to cost » : les principes et les étapes

Inducteurs de coûts

La contribution spécifique de l'acteur méthodes

Fabricabilité, exemples, état d'esprit et posture

Quels outils pour argumenter et convaincre ?

La boîte à outils Lean

Kaizen, AMDEC, mudas, 5S, PDCA, SMED

Un outil, une expérience, des bonnes pratiques

Comment garantir la conformité ?

Validation industrielle, contrôles, répétabilité, reproductibilité

Comment améliorer la performance industrielle ?

Raisonner en flux, analyse de la valeur, VSM, takt time

Indicateurs (TRS, Cpk, efficacité, productivité, TNQ…)

Amélioration continue et démarches d'analyse causale

Fiabilisation d'un procédé : atelier de production de tirs (les métiers du méthodiste)

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Préparateurs - Techniciens - Ingénieurs - Chefs d'équipe - Managers

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Mises en situation spécifiques à la contribution des acteurs méthodes

Partage des bonnes pratiques orientées production, méthodes et fiabilisation

Ancrages des réflexes et postures efficaces à travers des outils ludiques et pédagogiques

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation