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Expertise paie : questions complexes

Formation avec cas pratiques sur ordinateur
Objectifs de la formation

Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie : éléments bruts, charges salariales et patronales, éléments non soumis.Valider ses connaissances et son expérience en paie par la résolution de cas pratiques.Actualiser ses connaissances en paie.

Programme

La paie et la durée du travail

La problématique du lissage du salaire.

Le calcul des charges sociales

La régularisation de l'assiette plafonnée des cotisations.
Les tranches de cotisations.
Cas pratique : déterminer les tranches annuelles de cotisations
Les rappels de salaire.
La base CSG/CRDS.
Cas pratique : calculer la base GMP
Le calcul de la réduction Fillon : maîtriser le calcul du SMIC applicable.
La cotisation allocation familiale.
Les contrats spécifiques :
contrat de professionnalisation ;
contrat d'apprentissage.
Les stagiaires d'école.
Le calcul des réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite supplémentaire et prévoyance.
Cas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales concernant les cotisations de prévoyance et retraite supplémentaire

La dernière paie

Le calcul de la précarité d'emploi des CDD.
L'indemnité compensatrice de congés payés.
Les limites sociales et fiscales d'exonération des indemnités de rupture.
La rupture conventionnelle.
Le licenciement pour inaptitude.
Cas pratique : calculer les limites d'exonérations des indemnités de départ

Les difficultés concernant les absences maladie, accident du travail et maternité

Le traitement des IJSS en cas de subrogation : les points de vigilance.
La gestion des reprises en temps partiel thérapeutique.
Les impacts de la contre-visite médicale employeur.
Les indemnités de prévoyance.
Après
Un numéro d'Alertes et Conseils Paie (Éd. Francis Lefebvre)
Formations complémentaires
A qui s'adresse cette formation

Responsables et gestionnaires paie, en entreprise ou en cabinet, expérimentés.

Pré-requis

Maîtrise de la paie ou niveau de la formation « Pratique de la paie de A à Z » (RP2200).

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Corinne BRANGER,

    Consultante Paie - Conformité sociale

    Sa longue expérience dans le métier de la paie lui permet d’effectuer différentes missions complémentaires : Traitement de la paie, organisation de services paie, réalisation d’audits de conformité paie et charges sociales, intervention lors de contrôles URSSAF, mise en place de logiciels de paie, de l’analyse des besoins aux paramétrages.

    Elle intervient en tant que formatrice dans le domaine de la paie et de l’utilisation des logiciels de paie.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Ordinateurs mis à disposition pendant la formation pour faire les exercices

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation
  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
Paris
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Lyon
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