Formation Entretien d'appréciation

Conduire des entretiens annuels motivants
Apprenez à transmettre un état d'esprit constructif avec le stage « Entretien d'appréciation ». Maîtrisez les différents étapes de l'entretien pour surmonter sereinement les situations sensibles.
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Transmettre un état d’esprit constructif

Faire de l’entretien un moment privilégié

Evaluer la performance

Maîtriser les différentes étapes de l’entretien

Surmonter les situations sensibles

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation.

Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : training game, vidéo, référentiel de compétences. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Transmettre un état d’esprit constructif

S’accorder sur l’état d’esprit de l’entretien

Dialogue constructif et valorisation

Le schéma de la communication

INSTANT'DÉCLIC : la règle des 3V

Mobiliser son collaborateur en amont

L'objectif de l'entretien

Les bénéfices pour chacun

ACTION : mise en situation

Validation : mes premières pistes d’action

Faire de l’entretien un moment privilégié

Adopter la bonne posture

Les attitudes d'écoute

Focalisation sur l’essentiel

TEST : Les postures relationnelles

Opérer un démarrage d’entretien structurant

Les conditions idéales

La structure de l'entretien

OUTIL-CLÉ : le cadrage de l’entretien

Validation : étude de cas

Evaluer la performance

Identifier les forces et les axes de développement

La performance

Les compétences

OUTIL-CLÉ : le D.O.M.E

Objectiver son appréciation

Faits marquants

Clarification des ressentis

JEU : sentiments, faits, opinion

Validation : coaching personnalisé

Maîtriser les différentes étapes de l’entretien

S’approprier les étapes de l’entretien

Les 7 étapes de l’entretien

Écoute active et questionnement

ACTION : mise en situation

Co-construire l’avenir

Objectifs, projets

Évolution et formation

OUTIL-CLÉ : objectif SMART

Validation : formalisation d’objectifs

Surmonter les situations sensibles

Mobiliser son assertivité pour formuler un feed-back délicat

L'assertivité

Orientation solutions

OUTIL-CLÉ : DESC

Réagir à un feedback délicat

Amortis et rebond

Réaction face à la critique

OUTIL : ECAPA

Validation : co-challenge

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.

Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

A qui s'adresse cette formation

Personnes en position d'encadrement qui doivent régulièrement mener des entretiens en face à face.

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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