Les projets d'aménagement et d'urbanisme sont soumis à de nombreuses contraintes réglementaires destinées à anticiper et limiter leurs impacts sur l'environnement. L'atelier pratique «Dossiers réglementaires Biodiversité» permet de maîtriser les étapes clés du montage de ces dossiers, en particulier le volet faune/flore/milieux naturels de son étude d'impact et de sécuriser ses projets en répondant aux attentes des services instructeurs et en limitant le risque de retard de chantier..
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Enumérer les études réglementaires « biodiversité »
Volet faune/flore/milieux naturels de l'étude d'impact, demande de dérogation espèces protégées, travaux en réserve naturelle, dossier d'incidence Natura 2000...Citer les points d'attention d'un dossier réglementaire
Identification des études environnementales en fonction des procédures concernéesModalités d'élaboration des dossiers réglementaires et délais associésAnalyser le volet faune/flore/milieux naturels
Analyse bibliographique : le dossier intègre-t-il bien les données disponibles ?Expertises écologiques : saisons, groupes d'espèces étudiées, qualification des experts, analyse des fonctionnalités, intégration des corridors...Apprécier la complétude de l’état initial du volet faune/flore/milieux naturels
Exhaustivité des éléments de l'étudeComment sont analysés les impacts ?Respect de la doctrine ERC : contrôle de la complétude et démonstration pédagogiqueProposition des mesures compensatoires : points de vigilance, proportionnalité, respect des exigences de l’autorité environnementaleSuivis écologiques : cibler les besoins pour des suivis efficients
Catégories de suivis écologiquesOutils nécessaires à l'analyse et au suiviQuels indicateurs utiliser et quels groupes cibler ?Définition des fréquences de suivis en fonction des objectifs poursuivisIdentifier les partenaires de son projet et l'accompagnement nécessaire
Rôle de chaque acteur en phase dossier puis en phase projetDéfinition efficace du besoin d’assistance (maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre)Transfert
Les points forts
Atelier pratique d'une journée, animé par un Ingénieur Ecologue au sein d'un bureau d'étude, chargé notamment des études réglementaires faune/flore.
L'animation de cet atelier se déroule sur la base d’exercices sur dossiers réels et récents
Retours d'expérience et mises en situation pour identifier les risques et les compléments indispensables à apporter à ses dossiers
Chaque participant est invité à venir avec ses propres documents afin qu'ils puissent servir de base à cet atelier pratique
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables de programme immobilier - Responsables environnement - Responsables urbanisme de collectivité territoriale - Responsables de l'aménagement du territoire de collectivité territoriale - Toute personne en charge de l'environnement ou de l'urbanisme dans sa structure
Pré-requis
Avoir les connaissances de base en matière d'évaluation environnementale et de compensation écologique ou avoir suivi la formation :
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.