Formation Diriger un service paie : mode d'emploi pour un pilotage fiable et sécurisé

Piloter efficacement le service paie pour fiabiliser ses pratiques
La gestion d'un service paie est une mission complexe qui nécessite une organisation et optimisation sans faille. La formation « Diriger un service paie : mode d'emploi pour un pilotage fiable et sécurisé » permet d'assurer une paie juste et fiable, de contrôler efficacement un service paie ainsi que de mettre en place des outils de contrôle.

Objectifs et compétences visées de la formation

Mettre en œuvre un pilotage fiable du service paie

Etablir une amélioration de la qualité des circuits de traitement de la paie

Traiter la DSN en fiabilisant les pratiques

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Mettre en oeuvre un pilotage fiable du service paie

Définir la place du service paie dans l'entreprise

Compétences clés des gestionnaires de paie

Les « clients » de la fonction paie

Coût de fonctionnement d'un service paie

Nécessité de tableaux de bord de contrôle

Organiser la performance du service : règles de sécurité

Respect de la confidentialité

RGPD et paie : traitements des données financières et sécurisation des informations

Organiser la veille juridique

Dates d'exigibilités des cotisations et contributions : planning annuel

Rescrit social : utilité, procédure à respecter

Etablir une amélioration de la qualité des circuits de traitement de la paie

Préparer la saisie des paies

Surmonter les problèmes liés à la collecte de l'information

Organiser le contrôle de la saisie

Etablir le suivi post-paie

Contrôler les éditions et la post-paie

Interface paie/comptabilité et OD de paie

Archiver les données de paie

Statistiques RH et principaux ratios pouvant être demandés au service paie

Traiter la DSN en fiabilisant les pratiques

Analyser les éléments composants la DSN

Structure du fichier

Principaux blocs

Etablir un processus de contrôle

Vérifications à opérer avant envoi

Tableaux de bord et certificats de conformité

Signalements et régularisations en DSN

Atelier fil rouge « Sécuriser la DSN » :

Cas n°1 : élaborer un planning de paie

Cas n°2 : rédiger les rubriques d’une « bible de paie »

Cas n°3 : identifier les principaux cas de redressement de l'URSSAF

Cas n°4 : traiter et contrôler la DSN

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables paie - RAF - Toute personne amenée à diriger un service paie

Pré-requis de la formation

Il est nécessaire de pratiquer la paie depuis au moins 3 ans

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Cas fil rouge permettant aux participants d’expérimenter tout au long de la formation les étapes de la gestion d’un service paie

Pédagogie permettant une mise en pratique immédiate en entreprise

Formation animée par un ancien responsable du service paie d'une grande entreprise

Une collection de sept modules micro-learning sur le thème « Communication opérationnelle pour managers » complète la formation en présentiel

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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