Formation Diagnostiquer ses pratiques managériales et progresser

Établir un diagnostic de ses compétences, définir des objectifs de progrès et bâtir la feuille de route associée
Parce que faire un état des lieux de ses compétences professionnelles est indispensable pour progresser avec son équipe ! Venez découvrir une palette d'outils qui vous permettront de vous développer grâce à la formation « Diagnostiquer ses pratiques managériales et progresser » !

Objectifs et compétences visées de la formation

Diagnostiquer mes compétences avec le questionnaire 360°

Évaluer mes pratiques avec le « development center »

Identifier les compétences acquises et à consolider

Utiliser les outils de développement personnel, pour moi et pour mon équipe

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Diagnostiquer mes compétences avec le questionnaire 360°

Evaluer mes compétences managériales en stratégie, innovation, organisation, gestion des objectifs et des résultats, pilotage et accompagnement, exemplarité, communication, développement des collaborateurs, transversalité

Autodiagnostic : test 360° pour m’évaluer, qualifier ma situation et percevoir les zones de développement

Évaluer mes pratiques avec le « development center »

Etre mis en situation et résoudre un cas

Etre observé et analysé par des consultants experts en management

M’auto-évaluer à partir du référentiel de compétences

Atelier « Evaluer mes pratiques » :

- mises en situation à partir de cas de management individuels et collectifs

- recherche de solutions

- analyse des pratiques managériales

Identifier les compétences acquises et à consolider

Percevoir mon image à 360° et recevoir le feedback des mises en situation

Caractériser les compétences à consolider, à développer et à ajuster

Débriefing : échanges durant 1h30 et remise d'un rapport confidentiel exhaustif

Utiliser les outils de développement personnel, pour moi et pour mon équipe

Webconférence :

- s’approprier les techniques clés de développement personnel

- initier sa feuille de route de développement

- les principes clés

Consolider feuille de route et objectifs associés

Valider ma feuille de route en fonction des priorités professionnelles

Consolider les objectifs et étapes associés

Synthèse : entretien sur la base du plan individuel de développement avec un consultant pour valider l’ensemble de la démarche

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Tout Manager qui souhaite faire un état des lieux de ses compétences professionnelles à partir des outils clés de diagnostic

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Identification des objectifs de l'entreprise

Recueil des attentes opérationnelles des participants

Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure

Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants

Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation