Formation Développer les fonctions de coordinateurs de projets et de parcours

Textes de référence, fiches de fonctions et positionnements
Le développement de coordinateur de projets et de parcours a été initié dans les ESMS par la transformation du rôle des référents, passés de référents des personnes aux référents de leurs projets. Les évolutions externes liées à la désinstitutionalisation et au virage inclusif ont donné une nouvelle visée aux accompagnements : le pouvoir d'agir et de décider en fonction de son choix de vie, la capabilité des personnes. Cette formation proposée par Lefebvre Dalloz et Direction[s] consiste à faire le point sur les informations réglementaires les plus récentes sur ces nouveaux rôles et l'aide pour les décideurs des ESSMS pour bien positionner les responsabilités confiées et les délégations induites.

Objectifs et compétences visées de la formation

Analyser le cadre législatif et réglementaire ainsi que sa transformation

Repérer toutes les opportunités de transformation des fonctions dans une dynamique de renforcement des pouvoirs d'agir des usagers, des aidants, des intervenants et accompagnateurs

Identifier les différents rôles autour des coordinations de projets et de parcours

Construire une carte des attendus, des délégations et des modes d'accompagnements dans l'évolution des rôles d'un nouveau type dans les organisations, au profit des parcours et de l'inclusion

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

JOUR 1

Cadre général de la transformation des accompagnements

Cadre législatif, administratif et réglementaire, filières du secteur, chiffres des ESSMS

Cadre des organisations sociales : organisme de 1er rang, de 2ème rang (ESSMS), de 3ème rang (vie de la cité)

Ses difficultés : carcan, philosophies contradictoires, faible efficience, faible inclusion

Transformation des concepts : capacitation, capabilité, intégration, insertion, inclusion

Focus - Transformations des concepts en lien avec la désinstitutionalisation

Fondements juridiques de la désinstitutionalisation et des accompagnements des parcours

Les textes de référence sur les projets et parcours

Textes réglementaires sur les projets de vie et définitions légales :

Sur les parcours

Sur les projets d'accompagnements

Les évolutions en cours

Exemples de parcours : dans les dispositifs intégrés (DITEP, DAME, DAVE, DAVS) dans le cadre de la Réponse Accompagnée pour tous, dans le secteur AHI avec les SIAO

Problématique de parcours des personnes âgées, difficultés mais aussi avancées dans les coordinations (avec transformation réglementaires des CLIC, MAIA, PAERPA, PTA vers les DAC)

Les positionnements

Historique des référents dans le secteur social et médico-social

Cadre réglementaire des référents, des coordinateurs de parcours ou de projets

Textes de références (RBPP ANESM/HAS, DGCS) pour le rôle des coordinateurs de projets

Textes de références (RBPP ANESM/HAS, DGCS) pour les coordinateurs de parcours

Textes de références (NEXEM) pour les coordinateurs et assistants aux projets de vie

JOUR 2

Présentation d'une carte des rôles dans les 3 orientations pour les fonctions de coordinateur (de projet de vie, de parcours, de projet d'accompagnement)

Les attendus : en écoute, aide à l'expression, soutien de la capabilité

Les attendus : en évaluation (ou coordination des évaluations), en structuration des prestations, en formulation des orientations

Les attendus : en coordination des professionnels et des institutions

Focus - Le case management dans ce contexte : un concept à retenir

Articulation entre ces nouveaux acteurs et les managers des institutions (1er, 2ème et 3ème rang)

Evolutions en « empowerment » des acteurs sociaux, le management comme soutien de ce pouvoir d'agir

Articulations entre des fonctions de direction (stratégiques ou de proximité) et des fonctions de coordination, de facilitation des prestations, d'« avocacy » au profit des usagers et des aidants

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :

A qui s'adresse cette formation

Directeurs généraux - Directeurs de pôles - Directeurs d’ESMS

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Bien appréhender la subtilité et la diversité des réglementations en cours de transformation pour des rôles d’un nouveau type.

Bénéficier du retour d’expériences et de connaissances d’un spécialiste du secteur social et médico-social.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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