Formation Des états sociaux au reporting individuel en normes IFRS

Retraiter les comptes sociaux de la filiale pour établir le reporting en normes IFRS d'une entreprise industrielle et commerciale

Objectifs et compétences visées de la formation

Réaliser les différentes étapes du passage des comptes individuels au reporting en normes IFRS établi par les filiales de groupes

Identifier les divergences essentielles entre les normes IFRS et les règles françaises du plan comptable général

Analyser les principaux retraitements à opérer

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Quel référentiel pour quels comptes ?

Modalités de fonctionnement des normes IFRS et différences d'approche avec les principes français

Formats et caractéristiques essentielles du bilan, du compte de résultat, du compte de résultat global

Cas pratique : distinguer les éléments courants et non courants du bilan

Quels retraitements opérer, dans quelles circonstances et avec quelles conséquences ?

Modalités pratiques de constatation des écritures de retraitement dans le reporting

Principales difficultés liées à la comptabilisation du chiffre d’affaires

Cas pratique : identifier et enregistrer des retraitements à opérer sur le chiffre d'affaires d'une entité

Critères d’évaluation et de comptabilisation des immobilisations corporelles

Quelles sont les règles d’évaluation et de comptabilisation spécifiques aux immobilisations incorporelles ?

Comment réaliser les tests de dépréciation d'actif et comptabiliser une perte de valeur ?

Cas pratiques : activer les frais de recherche et développement, constater une perte suite à un test de dépréciation

Contrats de location : quels principes mettre en œuvre ? Comment les appliquer ?

Cas pratique : enregistrer et suivre un contrat de location

Immobilisations financières (hors instruments dérivés) : différentes catégories d’actifs financiers et modalités d’évaluation

Cas pratique : retraitement d'actifs financiers en juste valeur

Impôts différés : objectif ; définition ; modalités d’identification, d'évaluation et de suivi dans le cadre du reporting groupe

Cas pratique : identifier et contrôler les bases d’impôts différés

Provisions pour risques et charges, provisions à caractère fiscal : quels sont les principes applicables ?

Les règles spécifiques aux engagements de retraite : points essentiels pour leur détermination et leur comptabilisation

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant :

Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel

Evaluez-vous à travers un quiz sur les points-clés du reporting en IFRS
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Comptables - Responsables comptables - Toute personne impliquée dans l'établissement d'un reporting de groupe ou dans son analyse

Pré-requis de la formation

Avoir de bonnes connaissances des principes comptables français

Intervenants
L'intervenant de cette formation

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Beatrice Bihl

    Béatrice BIHL,

    Expert-comptable, spécialiste en normes IFRS

    Après 15 ans d'expertise en cabinet d'audit et dans les services financiers d'un groupe international, elle exerce en tant qu'expert-comptable dans le cadre de missions d'assistance à l'élaboration de comptes consolidés de groupes publiant en normes internationales IFRS ou en référentiel français.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Cas « fil rouge » réalisé sous Excel

Tableaux de synthèse pour mémoriser les différences essentielles entre le référentiel IFRS et les règles françaises

Évaluation en ligne post-formation des compétences acquises

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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