Formation Délégué syndical : acquérir une stratégie de négociation efficace

Intégrer la stratégie dans ses négociations collectives
Pour mener à bien les négociations avec l'employeur, la stratégie est un élément fondamental. Pour cela, il faut maîtriser les règles de conclusion et de négociation des accords d’entreprise , gérer les rapports de force dans la négociation et identifier la stratégie à avoir pour les négociations des restructurations . Face à ces enjeux, la formation « Représentants du personnel : acquérir une stratégie de négociation efficace » alterne théorie et exercices pratiques pour une mise en application opérationnelle rapide.
  • Reconduction en 2023

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier la stratégie de l'employeur et ses marges de manœuvre en matière de négociation collective

S’approprier une méthode de préparation et de conduite des négociations  d'entreprise

Identifier les attitudes à adopter et les erreurs à ne pas commettre dans le cadre des négociations d'entreprise

Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Maîtriser les règles de conclusion et de négociation des accords d’entreprise

Identifier le principe de loyauté

Distinguer le protocole d'accord préélectoral et les autres accords

Condition majoritaire

Quiz interactif : les principes relatifs à la négociation des accords d'entreprise

Gérer les rapports de force dans la négociation

Faire appel au référendum

Consultation des salariés : identifier ses ambivalences

Appel à la consultation par les syndicats

Appel à la consultation par la direction

Contestation judiciaire des accords : qu'est-il encore possible ? (délais, présomption de validité des accords, modulation des effets juridiques par le juge)

Identifier la règle de contestation

Cas pratique : à partir d'un exemple concret, mettre en œuvre une stratégie dans l'hypothèse d'un appel à consultation

Intégrer la stratégie dans la négociation des restructurations

Accord de rupture

Négocier les restructurations de l’entreprise

Nouveaux accords de performance collective

Accords de rupture conventionnelle

Négocier les plans de départs volontaires et les plans de sauvegarde de l’emploi

Conditions de travail et d’emploi : qu’est-il possible de négocier ?

Construction d'outil : élaborer un schéma des étapes principales d'une négociation relative aux restructurations

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Délégués syndicaux - Membres du CSE - Toute personne amenée à négocier avec l'employeur

Pré-requis de la formation

Avoir des notions en matière de régime juridique de négociation collective ou avoir suivi la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Conseils personnalisés d’un avocat spécialisé en droit social

Formation qui alterne apports théoriques et exercices pratiques

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation