Acquérir une meilleure culture de la sécurité numérique et s'approprier les fondamentaux liés à la cybersécurité sont devenus essentiels pour assurer une cyber protection opérationnelle efficiente. En identifiant les menaces auxquelles les collaborateurs de l'entreprise peuvent être confrontés et leurs parades, chacun deviendra acteurs de la défense globale de l'entreprise. A l'issue de cette formation, le participant sera en mesure d'identifier ses besoins en termes de sécurité numérique et d'adapter son comportement en matière de cyber-protection.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Identifier les enjeux de la cybersécurité
Définitions : cyberespace, cybersécurité, sécurité & sûretéQuelques chiffres et leurs évolutions : attaques, ordinateurs infectés, enregistrements volés, nouveaux virus / variant...Pourquoi préserver son patrimoine informationnel : points de vigilance, difficultés rencontrées, impacts, équipements comme outils d'attaqueLes structures institutionnelles et la réglementation : ANSSI, EC3, cybermailveillance.gouv.fr, le code pénal, Loi Godfrain, LPM, LCEN, RGPD, ...Définir les notions de base et les objectifs des pirates
Les objectifs et besoins en sécurité numériquela confidentialitél'intégritéla disponibilitéla preuveLes menacespanorama des menacesles attaques directes et indirectesdifférences entre une attaque de masse et une attaque cibléeUtiliser le vocabulaire cyber
Moyens et méthodesvulnérabilités & exploitsingénierie socialeOutils utiliséscheval de Troievirus et versspywareransomwareRecenser les menaces et les fraudes ciblant les particuliers
Le vol de donnéesRecenser les menaces et les fraudes ciblant les professionnels
Les cyber-risques professionnels : télétravail et cloud computingLes menaces et les fraudes : vol et fuite de données, extorsion et divulgation, manipulation et usurpationAdopter une organisation et des postures adaptées
Postures comportementales, organisationnelles, techniquesMettre en place des mesures de protection
Mot de passeBYODMise à jourSauvegardeAntivirusChiffrementsHabilitations et accès...Transfert
Les points forts
Plus de 2 heures de e-training, à gérer selon ses disponibilités, pour ancrer les risques et menaces et mettre en place les bonnes pratiques
Intervenant expert en transformation numérique sécurisée auprès des organisations
À qui s’adresse cette formation ?
Tout collaborateur utilisant des outils et des services connectés à l’Internet
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.